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崗位職責(zé)： ① 標(biāo)準(zhǔn)流程制定：根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定質(zhì)量跟單管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程； ② 計劃承接落地：根據(jù)年度供應(yīng)鏈規(guī)劃制定質(zhì)量跟單部門年度及月度計劃，確保年度工作有效提升及創(chuàng)新； ③ 過程質(zhì)量管控：做好過程質(zhì)量預(yù)防，保證產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量及交期； ④ 過程總結(jié)復(fù)盤：對質(zhì)量跟單的結(jié)果做好有效的分析； ⑤ 團(tuán)隊培養(yǎng)建設(shè)：做好質(zhì)量跟單團(tuán)隊建設(shè)，持續(xù)提升QC人員職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能； 勝任能力： ① 車縫技術(shù)能力：熟練的車縫技術(shù)能力，能夠獨(dú)立完成羽絨服的制作； ② 統(tǒng)籌管理能力：具備制定部門規(guī)劃、目標(biāo)并統(tǒng)籌帶領(lǐng)團(tuán)隊落地執(zhí)行完成目標(biāo)的能力； ③ 質(zhì)量判斷能力：對各種產(chǎn)品的工藝、技術(shù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)非常熟悉并作出有效及時的判定； ④ 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效鏈接資源助推目標(biāo)的達(dá)成； ⑤ 人才培養(yǎng)能力：具備選人、識人、用人和培養(yǎng)人的能力