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崗位職責： 1. 搭建培訓體系，優(yōu)化分公司培訓體系，完善課程體系，組建內訓師隊伍，設計培訓效果評估方法； 2. 負責年度培訓需求調查，并匯總分析，制定月度、年度培訓計劃和總結； 3. 根據年度培訓計劃、制定培訓周期，資源配置，講師配備、評估考核； 4. 組織開展常規(guī)培訓工作包括店鋪新員工培訓、店長培訓、內部員工培訓和波段開季培訓； 5. 優(yōu)秀案例輸出、推廣復制執(zhí)行，為終端門店業(yè)績增長助力； 6. 組織實施內部培訓工作包括新員工入職培訓、業(yè)務知識培訓、崗位專業(yè)知識培訓、新零售課程等； 7. 負責零售通日常管理和運營； 8. 協助直營做好單店和重大節(jié)假日活動； 9. 協助經理完成其他相關事項。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，設計、市場營銷、人力資源管理、工商管理、心理學和藝術設計等專業(yè)； 2. 從事零售培訓工作3年及以上，有豐富的培訓授課經驗，能夠獨立組織培訓并且有獨立組織中型以上培訓的成功經驗，有服裝或零售行業(yè)培訓經驗者優(yōu)先考慮； 3. 對新媒體或新零售有一定認知或從業(yè)經驗； 4. 具備良好的敬業(yè)度和抗壓能力，能適應出差； 5. 良好的溝通、組織、協調和學習能力、邏輯思維強和能獨立高效完成培訓方案輸出。 福利待遇：入購買五險一金+包餐+交通補貼+電話補貼+出差補貼+過程專項激勵+年終獎+培訓拓展+節(jié)日慰問+年度體檢等 工作地點： 昆明: 云南省昆明市五華區(qū)南屏街71號; 貴陽： 貴州省貴陽市觀山湖區(qū)麒龍貴州塔。