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崗位職責：
1.確保轄區(qū)內(nèi)全年各項經(jīng)營指標與管理指標達成率達到 100%，全面推動轄區(qū)業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
2.精準聚焦轄區(qū)核心客戶及核心門店，保障其經(jīng)營指標與管理指標 100% 達成，強化核心業(yè)務板塊的優(yōu)勢。
3.負責總部各項標準在轄區(qū)內(nèi)的有效推行與落地實施，確保整體運營與總部要求高度一致。
4.嚴格落實零售規(guī)范化管理，建立并完善標準化的零售流程與規(guī)范，提升運營效率。
5.定期開展門店零售診斷工作，深入分析問題并制定針對性提升方案，助力門店業(yè)績增長。
6.主導門店活動的規(guī)劃與執(zhí)行，從前期策劃、資源協(xié)調(diào)到現(xiàn)場執(zhí)行，確?；顒有Ч畲蠡?。
7.承擔團隊的培訓與帶教工作，制定個性化培訓計劃，提升團隊整體業(yè)務能力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求：
1.高度認同企業(yè)文化，具備出色的終端營運思路與豐富的實操經(jīng)驗，擁有優(yōu)秀的培訓能力，能夠有效賦能團隊。
2.具備卓越的溝通、協(xié)調(diào)、組織及執(zhí)行能力，面對高強度工作壓力，仍能保持高效執(zhí)行。
3.大專及以上學歷，擁有 3 年以上知名服裝企業(yè)零售經(jīng)理 / 主管或同等崗位任職經(jīng)歷，熟悉服裝零售行業(yè)運營模式。