(應(yīng)公司密薪制要求,不對外發(fā)布具體薪資范疇,工資面議)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計、優(yōu)化并落地執(zhí)行從商機(jī)到回款的端到端銷售業(yè)務(wù)流程;
2、建立并維護(hù)銷售管理體系,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與洞察,監(jiān)控銷售過程指標(biāo),及時發(fā)現(xiàn)并解決流程瓶頸,提升銷售轉(zhuǎn)化率與回款效率;
3、主導(dǎo)銷售管理相關(guān)系統(tǒng)(如CRM)的需求規(guī)劃、落地應(yīng)用與持續(xù)優(yōu)化,確保系統(tǒng)有效支撐業(yè)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的定期收集、整理與分析,編制銷售運(yùn)營分析報告,為管理層在市場策略、資源投入、績效目標(biāo)等方面的決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、通過數(shù)據(jù)分析,洞察銷售趨勢、團(tuán)隊績效及市場機(jī)會,提出有針對性的優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上同崗位經(jīng)驗;
2、具備能源化工行業(yè)銷售管理或銷售運(yùn)營經(jīng)驗,精通從商機(jī)到回款的業(yè)務(wù)流程設(shè)計;
3、有建立銷售管理體系(如價格、渠道、激勵)的成功經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。