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崗位職責(zé)：
1. 日常行政事務(wù)處理： 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、登記、傳遞及歸檔管理；高效整理、保管各類辦公資料；統(tǒng)籌管理辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放與庫存盤點(diǎn)；協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)及會(huì)后整理工作。
2. 基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)賬支持： 負(fù)責(zé)收集、整理、初審員工報(bào)銷單據(jù)及發(fā)票；準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)銷申請單；及時(shí)與財(cái)務(wù)部門對接，跟進(jìn)報(bào)銷流程，確保合規(guī)高效完成報(bào)銷工作。
3. 外勤事務(wù)辦理： 根據(jù)工作需要，獨(dú)立或協(xié)助完成市內(nèi)短途外勤工作，包括但不限于前往工商局、社保中心、銀行等機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
4. 其他臨時(shí)性工作： 高效、準(zhǔn)確地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性行政事務(wù)。
任職要求：
1. 基本條件：
因部分外勤工作性質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要，本崗位優(yōu)先考慮應(yīng)聘者，并需能適應(yīng)市內(nèi)短途外勤工作；年齡原則上在40周歲以下（需符合國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要求）。
2. 學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷；人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3. 技能要求：
熟練掌握 Microsoft Office 辦公軟件，特別是 Word、Excel 的操作與應(yīng)用。
具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)銷知識，熟悉常見發(fā)票類型及報(bào)銷流程。
4. 素質(zhì)要求：
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，耐心負(fù)責(zé)： 工作認(rèn)真細(xì)致，有高度的責(zé)任心，能夠高效處理繁瑣事務(wù)，避免差錯(cuò)。
原則性強(qiáng)，遵守制度： 具備良好的職業(yè)操守和原則性，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是考勤管理規(guī)定和績效管理要求。
積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)： 能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并積極尋求解決方案，對上級安排的工作能迅速響應(yīng)并有效執(zhí)行。
溝通協(xié)調(diào)能力： 具備良好的溝通表達(dá)能力，能與內(nèi)部同事及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效協(xié)作。
適應(yīng)性與靈活性： 能夠適應(yīng)偶爾的市內(nèi)短途外出辦事需求，并能靈活應(yīng)對和處理臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù)。