職位描述
中級人力資源管理師專用設(shè)備制造
崗位職責：??
1.負責公司績效管理體系的搭建、優(yōu)化與落地實施，制定符合業(yè)務發(fā)展的績效方案
2.主導績效考核全流程管理，包括目標設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋改進
3.分析績效數(shù)據(jù)，定期輸出組織及個人績效分析報告，為人才決策提供依據(jù)
4.設(shè)計績效激勵方案，協(xié)同業(yè)務部門做好績效結(jié)果應用與人才發(fā)展銜接
5.處理績效相關(guān)投訴與爭議，確?？己诉^程公平公正
6.開展績效管理培訓，提升管理者的績效管理能力
??任職要求：??
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)
2.5年以上HR工作經(jīng)驗，其中3年以上績效管理模塊實操經(jīng)驗
3.精通KPI/OKR等績效工具，熟悉主流績效管理體系設(shè)計方法論
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務理解能力
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門推動能力
6.持有人力資源管理師或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先
1.負責公司績效管理體系的搭建、優(yōu)化與落地實施，制定符合業(yè)務發(fā)展的績效方案
2.主導績效考核全流程管理，包括目標設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋改進
3.分析績效數(shù)據(jù)，定期輸出組織及個人績效分析報告，為人才決策提供依據(jù)
4.設(shè)計績效激勵方案，協(xié)同業(yè)務部門做好績效結(jié)果應用與人才發(fā)展銜接
5.處理績效相關(guān)投訴與爭議，確?？己诉^程公平公正
6.開展績效管理培訓，提升管理者的績效管理能力
??任職要求：??
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)
2.5年以上HR工作經(jīng)驗，其中3年以上績效管理模塊實操經(jīng)驗
3.精通KPI/OKR等績效工具，熟悉主流績效管理體系設(shè)計方法論
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務理解能力
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門推動能力
6.持有人力資源管理師或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先
工作地點
杭州上城區(qū)百大綠城西子國際-A座
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職位發(fā)布者
王丹/人事經(jīng)理
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普沃思環(huán)?？萍紵o錫有限公司普沃思公司介紹 Puresci擁有逾十五年多的發(fā)展，目前已成為一家“以客戶和用戶為中心”深耕空氣處理技術(shù)領(lǐng)域的高科技制造型公司，是全球領(lǐng)先的空氣處理領(lǐng)域優(yōu)秀的產(chǎn)品和解決方案的供應商。我們擁有擁有100多項材料及應用研發(fā)專利，核心研發(fā)人員均來自985、211等知名高校，目前已和清華大學、華夏基石、寧德時代、比亞迪、京東方等建立業(yè)務關(guān)系及戰(zhàn)略合作，并與全球性領(lǐng)先企業(yè)普利荷達、PiovanGroup、CAREL等集團開展深入技術(shù)交流及業(yè)務研討，獲得了國際冷鏈聯(lián)盟、中國制冷協(xié)會、國家民生工程長期戰(zhàn)略合作單位等諸多榮譽。公司大力發(fā)展研發(fā)與生產(chǎn)，投資5億元在江蘇無錫市建設(shè)了5萬平研發(fā)及生產(chǎn)基地，配備多間國際先進應用實驗室，公司目前Puresci已在上海、深圳、韓國首爾、美國亞利桑那等地設(shè)立營銷中心和多元化基地與服務中心，構(gòu)建研產(chǎn)銷一體的全球性業(yè)務網(wǎng)絡,服務全球客戶，推動持續(xù)發(fā)展。如果你想挑戰(zhàn)自己，歡迎加入Puresci挑戰(zhàn)自己！你將享有：完善的職級體系，并提供技術(shù)與管理雙通道晉升模式！績效獎、項目獎、餐費補貼、出差補貼、各種節(jié)日福利，統(tǒng)統(tǒng)都有！入職培訓、技能培訓、管理培訓、員工分享，讓你快速融入并成長！
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