職位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部的培訓(xùn)和管理,包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行跟蹤等。
2.組織和開展各類培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等。
3.針對(duì)不同層級(jí)的員工,開發(fā)培訓(xùn)課程,并評(píng)估培訓(xùn)效果。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè),設(shè)計(jì)合理的人才發(fā)展路徑,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功組織大型培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法。
7.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。