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工作職責： 1.負責線上客戶需求的挖掘及新業(yè)務模式的開發(fā)與服務； 2.負責目標金融機構/實體企業(yè)（含量化交易類公司）的洽談和開發(fā)； 3.負責公司新業(yè)務的開發(fā)和數(shù)字化服務的測試及推廣； 4.了解客戶的資產情況，對客戶的風險承受能力進行分析，為個人客戶提供合理的資產配置方案，為企業(yè)客戶提供合理的大宗商品價格風險管理方案； 5.商務活動的組織及接洽談判； 6.高校間業(yè)務相關工作的聯(lián)絡與拓展。 任職要求： 1.學歷水平：研究生及以上學歷； 2.專業(yè)要求：金融學、金融工程、應用經濟學、產業(yè)經濟學等泛財經類專業(yè)及市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 3.能力要求：掌握扎實的本專業(yè)基礎理論知識，具備團隊協(xié)作精神，有一定獨立開展復雜學術研究的能力，對本專業(yè)的實踐應用有較為扎實的認知，對金融服務實體方向的工作有較為濃厚的興趣，具備較強的學習能力與知識迭代的能力； 4. 資格技能：通過期貨從業(yè)資格考試、證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先； 5.經驗要求：有一定社會實踐或專業(yè)實習經歷者者優(yōu)先聘用。 發(fā)展路徑/薪酬福利構成： 1.薪酬待遇：有競爭力的薪酬與績效機制，五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金（六險兩金），餐補，交通補貼等； 2.工作時間：8小時工作制、周末雙休、法定假期、帶薪年假、調休不參加； 3.培養(yǎng)體系：在線學習系統(tǒng)、業(yè)務培訓活動、科學培養(yǎng)框架； 4.晉升渠道：業(yè)務型與管理型成長雙通道，有客觀明晰標準； 5.員工福利：過節(jié)費、年度體檢、工會福利等。