崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)項目售前方案支持,數(shù)據(jù)藍(lán)圖規(guī)劃設(shè)計,提供專業(yè)的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案,幫助客戶建立、完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)應(yīng)用分析等;
2.數(shù)據(jù)項目交付實施:業(yè)務(wù)需求調(diào)研與分析、需求說明書編制、組織業(yè)務(wù)方/技術(shù)團隊需求評審確認(rèn)及原型確認(rèn);需求測試并提交業(yè)務(wù)測試,跟進(jìn)業(yè)務(wù)測試問題;
3.數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)制度、數(shù)據(jù)治理規(guī)則、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、數(shù)據(jù)應(yīng)用分析落地實施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3 年以上工作經(jīng)驗;
2.應(yīng)聘年齡45歲以內(nèi);
3.熟悉數(shù)據(jù)治理方法論;
4.熟悉企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)流程,包括不限于財務(wù)、生產(chǎn)、采購、銷售等單模塊業(yè)務(wù),或業(yè)財一體、供應(yīng)鏈等跨模塊業(yè)務(wù),熟悉 SAP/金蝶/用友者優(yōu)先;
5.能夠利用常用的數(shù)據(jù)分析工具開展數(shù)據(jù)分析工作;
6.具備數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;
7.具備較高水平的溝通訪談、解決方案編制、文檔撰寫能力。