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第三方人力資源機(jī)構(gòu)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘挖掘機(jī)司機(jī)（勞務(wù)派遣），派遣到沈陽(yáng)市浩源綜合服務(wù)有限公司工作，相關(guān)事宜如下： 一、招聘崗位及人數(shù) 挖掘機(jī)司機(jī)2人。 二、工作地點(diǎn) 遼寧省沈陽(yáng)市皇姑區(qū)。 三、崗位職責(zé) （一）保障集團(tuán)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)機(jī)械設(shè)備的使用。 （二）負(fù)責(zé)保障管網(wǎng)漏水搶修、應(yīng)急搶修時(shí)挖掘機(jī)等設(shè)備的使用。 四、招聘條件： （一）50周歲以下，45周歲以下； （二）具有高中及以上學(xué)歷； （三）無(wú)犯罪證明； （四）持有B2及以上駕駛證、挖掘機(jī)操作證、建設(shè)機(jī)械施工上機(jī)操作證。 （五）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。 五、薪資待遇： （一）薪資標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資5500元/月+績(jī)效工資150元/件，人均月工資不超過7000元/月。績(jī)效工資按照考核結(jié)果發(fā)放，試用期二個(gè)月，執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）繳納“五險(xiǎn)”。 六、招聘程序： （一）發(fā)布公告 本次招聘公告在前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、優(yōu)企職達(dá)公眾號(hào)公開發(fā)布。公告內(nèi)容包括招聘崗位及人數(shù)、崗位職責(zé)、招聘條件、薪資待遇、招聘程序等。 （二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷證明、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料。 （三）資格審查 根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全流程，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。 （四）綜合評(píng)價(jià) （1）面試：所有通過報(bào)考資格審查的人員，由第三方招聘公司組織面試，主要從責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、求職動(dòng)機(jī)、溝通反饋能力等幾個(gè)維度對(duì)面試人員進(jìn)行考核，采取百分制。 （2）實(shí)際操作測(cè)試：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員同時(shí)進(jìn)入實(shí)際操作測(cè)試環(huán)節(jié)，主要考核掌握招聘崗位相關(guān)技能情況，采取百分制。 （3）各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占比：面試、實(shí)際操作測(cè)試分別占比：40%、60%。 （五）確定候選人 按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)由高至低排序確定候選人員。若分?jǐn)?shù)相同先比較任職資格條件中是否具有優(yōu)先條件。 （六）錄用 擬錄用人員接到第三方招聘公司通知后，到派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限二年，試用期二個(gè)月。 七、相關(guān)說明 本次招聘為勞務(wù)派遣人員，正式上崗后與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂派遣勞動(dòng)合同，派遣到沈陽(yáng)市浩源綜合服務(wù)有限公司機(jī)械大隊(duì)挖掘機(jī)司機(jī)崗位工作。 原標(biāo)題：《挖掘機(jī)司機(jī)（勞務(wù)派遣）》