1、負責(zé)部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3、組織公司的企業(yè)文化活動(員工文體活動、節(jié)假日活動等)的策劃與組織實施;
4、根據(jù)集團總部統(tǒng)一的行政管理體系,建立公司行政管理制度;
5、組織或督導(dǎo)公司范圍的后勤事務(wù)管理,如會務(wù)組織、接待、公文、車輛、檔案等;
6、負責(zé)公司行政辦公費用的管理控制,壓縮各項費用開支,降低辦公成本;
7、組織公司范圍內(nèi)的后勤保障工作。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上中大型企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗;
3、具有規(guī)范企業(yè)同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、掌握行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)的基本知識,有較深的理解和操作經(jīng)驗;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件等;
6、具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì);
7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責(zé)任心。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、定期體檢