工作內(nèi)容:
1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有1-3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟識(shí)國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī),熟識(shí)勞動(dòng)用工等條例。
南充自貢各需求1人。南充市工作地點(diǎn):高坪區(qū)物流中路與物流大道交叉口
自貢市工作地點(diǎn):大安區(qū)大象科技園