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工作職責： 1、根據(jù)集團指定的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進落地集團信息化部署工作及數(shù)智化轉(zhuǎn)型，達到高質(zhì)量建成“行業(yè)眼科信息化系統(tǒng)”目標。 2、形成完善醫(yī)院信息化服務(wù)系統(tǒng)：通暢醫(yī)院信息化各類工具的使用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)和流程拉通、數(shù)據(jù)標準，滿足醫(yī)護技臨床診療、科研統(tǒng)計、質(zhì)量控制各類需求，同時滿足集團在醫(yī)療質(zhì)量管控上的信息化需求。 3、提升患者信息化便捷服務(wù)能力：實現(xiàn)掌上醫(yī)院、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、智能問診、便捷預約、統(tǒng)一支付、醫(yī)保登記、全國報告查閱及復診等功能，滿足患者在互聯(lián)網(wǎng)及移動端方便就醫(yī)需求，給患者提供良好的就醫(yī)體驗。 4、完善員工統(tǒng)一信息化工作平臺：通過組織開發(fā)、應用信息化工具，形成員工信息統(tǒng)一管理、工作流程統(tǒng)一運行、資料信息即時查詢、工作報表查數(shù)字形成、考評管理數(shù)據(jù)可查、協(xié)同工作高效運行狀態(tài)；達到流程通暢、高效運轉(zhuǎn)，提升工作效率的目的。 5、實現(xiàn)信息安全統(tǒng)一管控能力：推動建立數(shù)據(jù)底座，扎實開展數(shù)據(jù)標準元建設(shè)工作，進行數(shù)字資產(chǎn)、各類數(shù)字化信息的分類管理體系，合理化各類各層次數(shù)字化門戶權(quán)限，消除網(wǎng)絡(luò)安全威脅，建立高級別信息化安全屏障，確保集團各類數(shù)字信息完整及安全。 6、培養(yǎng)高素質(zhì)集團信息化團隊：開發(fā)建立及各類信息化標準體系、制度流程、培訓課程，梳理及優(yōu)化信息化人員，持續(xù)培訓賦能信息化團隊，建立高素質(zhì)集團信息化隊伍，形成適應新時代需求的集團信息化建設(shè)需求專業(yè)能力。 任職要求： 1、教育背景：符合集團信息化需求的計算機科學、信息技術(shù)、工程和相關(guān)領(lǐng)域本科及碩士學歷以上，用人單位/行業(yè)評價優(yōu)秀。 2、具備戰(zhàn)略創(chuàng)新思維和全局觀，具備籌劃、制定和實施集團信息化、數(shù)智化項目能力；懂信息化項目建設(shè)資金使用邏輯，善于推動實現(xiàn)性價比實踐效果。 3、工作經(jīng)驗：45歲左右，10年及以上信息化管理和數(shù)智化運管經(jīng)驗，有醫(yī)療背景者或成功領(lǐng)導集團或大型企業(yè)/醫(yī)院信息化建設(shè)、數(shù)智化轉(zhuǎn)型實施經(jīng)驗。 4、溝通能力強，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理經(jīng)驗，具備清晰總結(jié)及匯報能力，善于內(nèi)部協(xié)調(diào)及跨部門協(xié)作；具備全流程思想，能與各業(yè)務(wù)部門緊密合作。 5、有集團架構(gòu)規(guī)劃、數(shù)字化平臺開發(fā)的思維及經(jīng)驗，懂標準化數(shù)據(jù)元管理；善于運用各類管理工具進行方案設(shè)計、過程管理、數(shù)據(jù)分析、風險預測，且具備就實施過程出出現(xiàn)的問題進行糾偏、解決的能力。 6、熟悉HIS、LIS、PACS、OA、HR等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析和商業(yè)智能(BI)應用的經(jīng)驗；熟悉AI和大模型技術(shù)且/及有實際應用經(jīng)驗。 7、信息化視野寬廣，視角敏銳，有創(chuàng)新精神，善于洞察及推動信息化新技術(shù)在集團中的應用。 8、抗壓能力強，身體素質(zhì)及健康情況良好，能適應中短期出差工作。