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崗位職責(zé)?：
1.人力資源管理：搭建優(yōu)化人力資源體系（招聘 / 培訓(xùn) / 績(jī)效 / 薪酬 / 員工關(guān)系），保障關(guān)鍵崗位招聘、員工培訓(xùn)落地、績(jī)效薪酬合規(guī)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，營造企業(yè)文化。?
2.行政管理：制定行政制度，規(guī)范辦公 / 固定資產(chǎn) / 后勤管理，統(tǒng)籌會(huì)議活動(dòng)，維護(hù)對(duì)外關(guān)系，管控行政預(yù)算，保障辦公安全。?
3.其他：參與戰(zhàn)略規(guī)劃，跟進(jìn)政策法規(guī)，完成上級(jí)臨時(shí)工作。?
任職要求?：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源 / 行政管理 / 工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5 年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，大中型企業(yè)或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有在美國和墨西哥等海外公司管理人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.精通人資六大模塊與行政工作，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，具備跨部門統(tǒng)籌、Office 操作及公文寫作能力；?