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崗位職責(zé)：
一、 人力資源模塊（全面負(fù)責(zé)，側(cè)重招聘與員工關(guān)系）
1. 招聘與配置： 全面負(fù)責(zé)北京地區(qū)的招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通，確保各部門崗位需求得到及時滿足。
2. 員工關(guān)系管理： 建立和維護和諧的員工關(guān)系，負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理；主導(dǎo)員工溝通、訪談、滿意度調(diào)查及文化活動組織。
3. 人力資源規(guī)劃： 協(xié)助上級進(jìn)行組織架構(gòu)梳理、人員編制及人力成本預(yù)算的制定。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，組織并跟進(jìn)員工培訓(xùn)的實施與效果評估。
5. 薪酬與績效： 協(xié)助進(jìn)行月度考勤、薪酬核算，并參與執(zhí)行績效管理流程。
6. 制度與流程： 負(fù)責(zé)維護及更新人力資源相關(guān)制度和流程，確保其合規(guī)性。
二、 行政事務(wù)管理
1. 日常行政運營： 負(fù)責(zé)北京辦公室的日常行政支持，包括但不限于辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)采購與管理、快遞收發(fā)、會議支持等。
2. 供應(yīng)商管理： 負(fù)責(zé)與物業(yè)、綠植、保潔、飲用水等行政類供應(yīng)商的對接、管理與費用結(jié)算。
3. 團隊活動支持： 協(xié)助策劃和組織公司年會、團建、節(jié)日慶典等各類員工活動。
三、 辦公室裝修項目管理（核心職責(zé)）
1. 項目主導(dǎo)： 全面負(fù)責(zé)北京地區(qū)新辦公室的選址、設(shè)計、裝修及搬遷項目。
2. 全程跟進(jìn)： 從前期需求溝通、設(shè)計方案確定，到施工隊的篩選、合同談判、施工過程監(jiān)督、驗收及后期維護，進(jìn)行全流程管理。
3. 成本控制： 制定裝修預(yù)算，嚴(yán)格控制項目成本，確保在預(yù)算范圍內(nèi)高質(zhì)量完成項目。
4. 協(xié)調(diào)溝通： 作為主要聯(lián)系人，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部需求部門、設(shè)計師、施工方、物業(yè)及政府相關(guān)部門，確保項目順利推進(jìn)。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：
· 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 3年以上人力資源與行政綜合崗位工作經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊，并在招聘和員工關(guān)系模塊有扎實的實操經(jīng)驗。
2. 核心能力與經(jīng)驗：
· 【必備】 擁有完整的北京地區(qū)辦公室裝修項目經(jīng)驗，熟悉北京地區(qū)辦公裝修的流程、供應(yīng)商資源和潛在問題。
· 熟悉國家及北京市的勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
· 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和解決問題的能力，抗壓性強。
· 具備良好的服務(wù)意識、責(zé)任心和團隊合作精神。
· 熟練使用Office辦公軟件。
3. 優(yōu)先條件：
· 持有C1/C2駕駛證，并能熟練駕駛。
· 有從0到1主導(dǎo)過辦公室裝修搬遷項目者優(yōu)先。