雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
華為體系人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展計(jì)算機(jī)軟件
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況，提出解決方案并落地實(shí)施；
2.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，推動(dòng)組織變革；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員預(yù)算和人力成本預(yù)算，監(jiān)控執(zhí)行并動(dòng)態(tài)調(diào)整；
4.統(tǒng)籌人力資源管理工作，擬定人力資源規(guī)劃，搭建職位體系，完成任職資格設(shè)計(jì)、建設(shè)，完成人才盤點(diǎn)，建立各層級(jí)崗位能力素質(zhì)模型；
5.及時(shí)處理與解決公司管理過程中的人力資源問題；
6.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
職位要求：
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.7年以上人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件或系統(tǒng)集成企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有過華為體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者參與過華為體系相關(guān)人力資源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理體系建設(shè)，精通人力資源各大模塊并有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.有較強(qiáng)的抗壓及主動(dòng)解決問題能力，性格沉穩(wěn)，具有較強(qiáng)分析判斷能力；
工作地點(diǎn)
中原區(qū)鄭州捷安高科股份有限公司總部基地
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職位發(fā)布者
趙柳柳/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
捷安高科鄭州捷安高科股份有限公司成立于2002年，是一家基于VR/AR技術(shù)，專注于虛擬仿真領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，通過持續(xù)的研發(fā)投入和積累，已形成多項(xiàng)核心技術(shù)和擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的JanVR虛擬仿真引擎平臺(tái)，2017年被交通運(yùn)輸部認(rèn)定為“國(guó)家級(jí)軌道交通行業(yè)研發(fā)中心”，業(yè)務(wù)主要涉及軌道交通、船舶和應(yīng)急安全等領(lǐng)域。公司于2020年7月3日，在深圳股票交易所成功上市，目前已處于行業(yè)領(lǐng)跑者的位置，未來將致力于成為國(guó)際領(lǐng)先的系統(tǒng)虛擬仿真培訓(xùn)解決方案服務(wù)商。2010年：與中國(guó)中車成為戰(zhàn)略合作單位2012年：取得鄭州市企業(yè)技術(shù)中心及鄭州市虛擬仿真工程技術(shù)研究中心2014年：通過國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證2015年：舉辦全國(guó)職業(yè)院?！敖莅脖背鞘熊壍儡囕v與控制技能競(jìng)賽全資子公司北京捷安申謀軍工科技有限公司成立2016-2020年：2016年、2018年、2019年、2020年協(xié)辦四屆“捷安杯”城市軌道交通國(guó)家級(jí)一類賽事，并榮獲“大賽特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”2017年：成功申報(bào)“城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)及裝備交通運(yùn)輸行業(yè)研發(fā)中心”亮相2017世界交通運(yùn)輸大會(huì)2018年：榮獲中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)“金橋獎(jiǎng)”2019年：“走出去”共建中泰高鐵魯班學(xué)院2020年：在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市“姜大源教育名家工作室”落戶捷安高科聯(lián)合中國(guó)中車成功申報(bào)第46屆世界技能大賽軌道車輛技術(shù)項(xiàng)目支持第一屆全國(guó)技能大賽軌道車輛技術(shù)賽項(xiàng)2021年：成為世界技能組織全球行業(yè)合作伙伴公司官網(wǎng)：https://www.jantech.cn/
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