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職位描述

1. 負(fù)責(zé)招聘和選拔新員工，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試候選人，并進(jìn)行背景調(diào)查。 2. 管理員工入職和離職的手續(xù)，包括辦理合同、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等相關(guān)事宜。 3. 維護(hù)員工檔案和人事信息，確保準(zhǔn)確和保密性。 4. 負(fù)責(zé)解決員工關(guān)系問題，包括處理投訴、糾紛和沖突等。 5. 組織和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的技能和知識(shí)水平。 6. 監(jiān)督和執(zhí)行公司的行政事務(wù)，包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍管理、會(huì)議接待、水電費(fèi)用等。 崗位要求： 1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理或?qū)I(yè)背景優(yōu)先。 2. 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效處理員工關(guān)系問題。 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速做出決策。 4. 具備良好的組織和時(shí)間管理能力，能夠同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)。 5. 熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。