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富奧翰昂-質(zhì)量部長(zhǎng)
工作職責(zé)：
1.統(tǒng)籌質(zhì)保部日常工作。
2.協(xié)助總經(jīng)理策劃建設(shè)質(zhì)量體系，組織貫徹執(zhí)行，保證公司的質(zhì)量管理體系，確保與顧客
3.要求和現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)版本保持一致。
4.領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核，向管理層報(bào)告結(jié)果并跟蹤糾正措施。
5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審，并報(bào)告顧客問(wèn)題、糾正預(yù)防措施和改進(jìn)趨勢(shì)方面的關(guān)鍵績(jī)效指數(shù)。
6.了解顧客需求并組織轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行文件，提高顧客滿意度。
7.負(fù)責(zé)組織QOS會(huì)議并跟蹤會(huì)議紀(jì)要落實(shí)情況。
8.監(jiān)督檢查各種質(zhì)量報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
9.協(xié)助綜合部做好質(zhì)量培訓(xùn)工作，確保各崗位，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
10.組織編制內(nèi)部體系審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
11.監(jiān)督檢查日常質(zhì)量活動(dòng)，組織各部長(zhǎng)進(jìn)行分層審核。
12.向管理層提供質(zhì)量成本分析。
13.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理提交PPAP以獲得顧客的批準(zhǔn)。
14.管理顧客問(wèn)題并確保所有反應(yīng)的有效性，包括反應(yīng)時(shí)間。
15.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考核，并對(duì)其公正性負(fù)責(zé)。
16.負(fù)責(zé)編制本部門(mén)相關(guān)的程序文件，確定本部門(mén)工作流程。

任職要求：
教育及經(jīng)驗(yàn)要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)：電子、機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.教育及培訓(xùn)：接受過(guò)電子電氣、機(jī)械制造、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。
所需求知識(shí)及技能：
1.具備質(zhì)量管理的相關(guān)知識(shí)及技能，包括質(zhì)量工具的掌握與運(yùn)用、制度編制、質(zhì)量體系的建立與改進(jìn)、質(zhì)量成本的分析與控制等；
2.熟悉有關(guān)質(zhì)量的國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)；
3.較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)工作中要求的各種文件、規(guī)劃；
4.英語(yǔ)流利并有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作的能力；
5.熟悉汽車空調(diào)系統(tǒng)的優(yōu)先；
6.具有相關(guān)VDA經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

相關(guān)福利待遇
1.月薪1.4萬(wàn)-1.7萬(wàn)，雙休，法休
2.交通補(bǔ)貼，免費(fèi)食堂
3.五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療，企業(yè)年金
4.年底雙薪
5.勞動(dòng)合同簽署方：富奧翰昂汽車零部件（長(zhǎng)春）有限公司
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市高新區(qū)成緣路556號(hào)