1、調(diào)研收集員工培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施開展培訓(xùn)活動;
2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織并跟新人力資源的培訓(xùn)課件和培訓(xùn)效果跟蹤;
3、在職提升培訓(xùn)的培訓(xùn)組織安排,對涉及培訓(xùn)協(xié)議、課件和檔案的及時歸檔;
4、在職提升培訓(xùn)的培訓(xùn)組織安排,對涉及培訓(xùn)協(xié)議、課件和檔案的及時歸檔;
5、負責(zé)外部講師庫的建設(shè),所屬課程的兼職培訓(xùn)師和課程的管理;
6、負責(zé)外部講師庫的建設(shè),所屬課程的兼職培訓(xùn)師和課程的管理;
7、培訓(xùn)產(chǎn)生的各項費用的申報及公司員工培訓(xùn)檔案的制定和歸檔;
職位福利:五險一金、股票期權(quán)、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假