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更新于 今天

儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師(常駐尼國)

2.5-3.5萬
  • 廈門翔安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng)運(yùn)維光伏技術(shù)支持項(xiàng)目施工管理光伏項(xiàng)目實(shí)施電氣設(shè)計(jì)并網(wǎng)電站離網(wǎng)電站儲(chǔ)能電站AutoCAD戶用儲(chǔ)能
崗位職責(zé):
1.戶用方案設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)尼日利亞家庭用戶儲(chǔ)能項(xiàng)目的需求調(diào)研、現(xiàn)場評估,設(shè)計(jì)高性價(jià)比的光儲(chǔ)一體化或獨(dú)立儲(chǔ)能系統(tǒng)方案;
2.技術(shù)輸出與定制:完成戶用儲(chǔ)能系統(tǒng)的單線圖、安裝布置圖繪制,主導(dǎo)設(shè)備選型與清單制定,并為本地銷售團(tuán)隊(duì)提供適配的技術(shù)資料;
3.安裝與質(zhì)量管控:指導(dǎo)并監(jiān)督本地團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)場安裝、調(diào)試與運(yùn)維工作,確保戶用系統(tǒng)安裝規(guī)范、安全可靠,并建立質(zhì)量檢查流程;
4.技術(shù)培訓(xùn)與支持:為銷售渠道、安裝商及終端家庭用戶提供產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)答疑與故障診斷支持,提升客戶使用體驗(yàn);
5.本地化協(xié)同:參與本地供應(yīng)鏈開發(fā)與管理,推動(dòng)安裝流程、服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)化與本地化。
任職要求:
1.教育背景: 電氣工程、新能源、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上戶用儲(chǔ)能或戶用光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),有非洲、中東或東南亞市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識:
(1)熟悉戶用儲(chǔ)能產(chǎn)品(一體機(jī)、分體式)及逆變器、電池系統(tǒng)、BMS、EMS等核心部件。
(2)能使用 AutoCAD 或類似工具進(jìn)行家用電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì),了解家用配電系統(tǒng)。
(3)具備家庭能源管理系統(tǒng)或離網(wǎng)/并網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳;
(4)具備戶用儲(chǔ)能系統(tǒng)安裝、調(diào)試與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
4.能力素質(zhì):
(1)出色的溝通和客戶服務(wù)意識,能夠有效培訓(xùn)非專業(yè)出身的安裝人員和用戶。
(2)適應(yīng)力強(qiáng),可接受常駐尼日利亞,能獨(dú)立應(yīng)對海外復(fù)雜環(huán)境,具備跨文化協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

翔安區(qū)廈門視貝科技有限公司(西南門)

職位發(fā)布者

黃女士/HRBP經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo廈門視貝科技有限公司
【公司簡介】廈門視貝科技有限公司成立于1999年,總部位于廈門,是集產(chǎn)品自主設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技民營企業(yè)。公司以集團(tuán)化模式組建了照明事業(yè)部、電工事業(yè)部、電子事業(yè)部、斷路器事業(yè)部、精工事業(yè)部、海外事業(yè)部等21個(gè)業(yè)務(wù)單元及投資板塊。視貝科技擁有80000平方米的制造廠房,核心員工近2000人。seebest產(chǎn)品線豐富,專業(yè)制造能力強(qiáng),擁有自主研發(fā)能力,并始終堅(jiān)持走品牌路線,產(chǎn)品銷往全球30多個(gè)國家。在全國各地?fù)碛卸嗳f個(gè)終端分銷伙伴,并于非洲、歐洲、美洲等地設(shè)立海外分公司,與國外近百個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)建立了友好合作關(guān)系?!居萌死砟睢俊粢跃实氖聵I(yè)吸引人。我們始終堅(jiān)持以人為本,我們始終堅(jiān)持品質(zhì)第一,我們始終走在產(chǎn)品創(chuàng)新的最前緣,讓每一個(gè)員工都能在多元崗位上施展才華,大顯身手。◆以真摯的情感留住人。家人文化,奮斗者文化,營造溫馨,愉快的工作環(huán)境?!粢韵到y(tǒng)的工作鍛煉人。在日常工作中通過系統(tǒng)性的工作,標(biāo)準(zhǔn)化的流程鍛煉人,提供豐富的崗位技能、專業(yè)知識、行業(yè)知識培訓(xùn),使公司成為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的孵化器?!粢酝晟频臋C(jī)制激勵(lì)人。給員工提供極具競爭優(yōu)勢的薪酬福利,注重分配制度激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)制度、晉升制度的落實(shí)及創(chuàng)新,激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性?!締T工福利】★繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及雇主險(xiǎn);★提供員工餐廳、住宿及餐飲補(bǔ)貼;★年滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、評優(yōu)獎(jiǎng)金、年終雙薪、婚育禮金等;★活動(dòng)經(jīng)費(fèi):不定期的團(tuán)隊(duì)聚餐及團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)等;★節(jié)日禮品:元旦、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日禮品等;★過節(jié)費(fèi):春節(jié)、開門紅、五一、國慶等;★中秋博餅、周年慶(抽獎(jiǎng)活動(dòng))、慶生活動(dòng)、年度旅游等;★法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)15天帶薪長假、五一、國慶、清明、端午、中秋、婦女節(jié)(限女性)。
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