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崗位職責(zé): 1，戰(zhàn)略規(guī)劃與行業(yè)對標(biāo) 1.1:制定公司智能工廠建設(shè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃（1-3年），主導(dǎo)全球標(biāo)桿企業(yè)研究（德/日/美系），輸出可落地的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。 1.2:建立數(shù)字化價(jià)值評估體系，量化各階段技術(shù)投入與業(yè)務(wù)收益（如OEE、庫存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo)）。 2,端到端業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì) 2.1：統(tǒng)籌ERP/MES/PLM/WMS等核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，打通從研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造到客戶交付的全流程數(shù)據(jù)鏈路。 2.2：設(shè)計(jì)新舊車間改造技術(shù)方案（含智能產(chǎn)線、AGV調(diào)度、數(shù)字孿生等），確保新老系統(tǒng)無縫兼容。 3，重大項(xiàng)目統(tǒng)籌實(shí)施 3.1：主導(dǎo)智能工廠建設(shè)項(xiàng)目群管理，協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商（如西門子/達(dá)索）、集團(tuán)IT及內(nèi)部生產(chǎn)/供應(yīng)鏈部門，把控技術(shù)方案落地。 3.2：負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)選型決策（如工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、AI算法框架），制定系統(tǒng)集成標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)據(jù)治理規(guī)范。 4，工業(yè)技術(shù)生態(tài)構(gòu)建 4.1：對接全球先進(jìn)技術(shù)資源（工業(yè)軟件、智能裝備、AI大模型），建立供應(yīng)商技術(shù)能力評估與協(xié)作機(jī)制。 4.2：推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，孵化創(chuàng)新應(yīng)用場景（如工藝優(yōu)化、預(yù)測性維護(hù)等）。 5，組織變革與人才培養(yǎng) 5.1：設(shè)計(jì)數(shù)字化人才能力模型，主導(dǎo)跨部門協(xié)作機(jī)制建設(shè)，化解生產(chǎn)/IT/業(yè)務(wù)部門協(xié)同壁壘。 5.2：建立數(shù)字化知識(shí)管理體系，培養(yǎng)內(nèi)部技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1，10年+離散制造業(yè)數(shù)字化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，5年以上智能工廠整體規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)（參與過德國工業(yè)4.0或日本精益數(shù)字化項(xiàng)目優(yōu)先）； 2，主導(dǎo)過3個(gè)以上大型智能工廠建設(shè)項(xiàng)目（投資≥5000萬），熟悉工業(yè)4.0/精益生產(chǎn)融合實(shí)踐； 3，精通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)（MES/SCADA/PLM/WMS等），持有TOGAF/IIRA等架構(gòu)認(rèn)證優(yōu)先 4，具備頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)能力：能將行業(yè)前沿技術(shù)（數(shù)字孿生、AI大模型）轉(zhuǎn)化為車間級解決方案； 5，擁有強(qiáng)資源整合力：管理過技術(shù)團(tuán)隊(duì)，熟悉西門子/達(dá)索/PTC等工業(yè)軟件生態(tài)； 6，擅長價(jià)值呈現(xiàn)：能用業(yè)務(wù)語言解讀技術(shù)價(jià)值。 7，深入理解銷售、設(shè)計(jì)、工藝、采購、計(jì)劃、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、配送等相關(guān)場景痛點(diǎn)（有工藝/設(shè)備管理/車間執(zhí)行背景者優(yōu)先）。