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一、招聘條件
1.學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有國(guó)際/國(guó)內(nèi)營(yíng)銷業(yè)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷或電子信息、計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)背景及知識(shí)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。
3.能力要求：精通系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)，通曉品牌管理、公共關(guān)系、法律等知識(shí)；了解公司產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)技能技巧;具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)；較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、客戶服務(wù)能力;具備與國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、合同起草、單證審核的能力；能夠及時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的國(guó)際、國(guó)內(nèi)發(fā)展、變化并能作出正確、有效的判斷，能夠深刻的理解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)態(tài)；熟悉項(xiàng)目管理、營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理工作流程及各個(gè)環(huán)節(jié)，有項(xiàng)目策劃能力、營(yíng)銷執(zhí)行能力、通用管理能力；良好的中英文應(yīng)用水平；困境中有較好的自適應(yīng)能力。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企劃方案的完善和審核，并監(jiān)督企劃方案的執(zhí)行、提出建議。
2.協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)班子參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。
3.制定部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和實(shí)施方案計(jì)劃，推動(dòng)目標(biāo)市場(chǎng)的開發(fā)，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4.依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略編制部門年度業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，按公司的年度目標(biāo)組織分解落實(shí)，采取必要的措施，保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.進(jìn)行業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理和客戶管理，執(zhí)行公司的營(yíng)銷政策，做好售后服務(wù)的控制，保護(hù)公司的客戶資源。
6.負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的客戶洽談、價(jià)格談判、合同談判與簽訂。
7.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部組織的建設(shè)與管理，并協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)部門綜合計(jì)劃管理工作，組織、協(xié)調(diào)資源配置，確保全部營(yíng)銷業(yè)務(wù)訂單、項(xiàng)目合同得以正常、順暢履約執(zhí)行，確保采購(gòu)商品及時(shí)到貨交付、確保項(xiàng)目按時(shí)完工交驗(yàn)、確保合同款項(xiàng)及時(shí)回收到賬。
9.做好與客戶、代理商、供應(yīng)商、技術(shù)提供方、需求方、行業(yè)主管部門、協(xié)會(huì)等之間的信息溝通，確保傳遞的訂單（信息）準(zhǔn)確無(wú)誤，保證客戶滿意度，保證公司對(duì)外商業(yè)信譽(yù)。
10.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品、項(xiàng)目等對(duì)外宣傳工作。
11.負(fù)責(zé)起草制訂部門業(yè)務(wù)管理制度、審核部門工作流程，同時(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和工作流程。
12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、薪酬待遇
雙方協(xié)商一致確定。