崗位職責:
1、制定企業(yè)數字化轉型戰(zhàn)略,全面負責數字化規(guī)劃及體系建設并組織實施;
2、整合生物醫(yī)藥產業(yè)生產、銷售、科研等數據,建立數據化底座及數據中心,治理數據孤島;
3、建立公司數字化應用體系,對現有流程進行升級優(yōu)化改造,實現業(yè)務流程智能化重構,提高整體運營效能;
4、負責公司數字化轉型全過程管理;
5、加強公司數字化系統(tǒng)安全與風險防控工作,制定安全合規(guī)制度,確保數字化工作的合規(guī)性;
6、起草、制訂、完善數字化管理制度,組建、管理數字化技術團隊,指導司屬各企業(yè)數字化事務工作,培養(yǎng)復合型數字人才梯隊;
7、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策,秉公盡職,嚴守法紀;
2、具有數字化、計算機、信息系統(tǒng)、數學等相關專業(yè)大學本科及以上學歷,10年以上相關從業(yè)經歷,3年以上大型集團化企業(yè)中高層管理經驗,具有大型集團企業(yè)數字化轉型成功案例者優(yōu)先;
3、具有卓越的戰(zhàn)略思維與資源整合能力,組織協調能力強,能夠將數字化創(chuàng)新技術與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相結合并順利落地實施;
4、精通大數據架構、AI算法、云計算等技術,熟練掌握數據建模、數據挖掘、機器學習等數據分析方法,具有主導國家或行業(yè)級數字平臺建設經驗者優(yōu)先;
5、熟悉生產制造業(yè)企業(yè)運作模式,根據企業(yè)需求,制定數字化規(guī)劃,建立數字化系統(tǒng),提高研發(fā)、生產、質量、銷售、管理等系統(tǒng)運行效能;
6、年齡在45周歲以下,身體健康,性別不限;
7、特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工食堂