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崗位職責(zé)： （1）戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌:協(xié)助部長制定集團(tuán)年度市場戰(zhàn)略規(guī)劃，分解落實產(chǎn)品營銷、市場拓展等目標(biāo)；參與集團(tuán)長期市場戰(zhàn)略研究，分析行業(yè)趨勢、競爭格局，提供決策支持；統(tǒng)籌跨部門（如銷售、產(chǎn)品、運營）協(xié)作，確保市場策劃與集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對齊。 （2）市場策劃與執(zhí)行:主導(dǎo)大型市場活動策劃（如品牌發(fā)布會、行業(yè)展會、線上線下促銷等），監(jiān)督執(zhí)行效果；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品引進(jìn)（包括但不限新品種批文轉(zhuǎn)入、OEM合作等）及新產(chǎn)品上市全案策劃，包括定位、渠道策略、推廣方案等；指導(dǎo)團(tuán)隊完成市場調(diào)研、用戶畫像分析，優(yōu)化營銷策略精準(zhǔn)度。 （3）大品種打造：精準(zhǔn)選定大品種培育項目并制定推廣策略，包括定位、渠道策劃、推廣方案等；遴選重點經(jīng)銷商，優(yōu)化戰(zhàn)略渠道合作體系，實施渠道分類管理制度，加強(qiáng)經(jīng)銷商合規(guī)性管理，強(qiáng)化渠道風(fēng)險防控；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（下屬企業(yè)、客戶、供應(yīng)商等），確保項目高效落地。 （4）創(chuàng)新與數(shù)字化：探索創(chuàng)新營銷模式（如私域流量、AI工具應(yīng)用等）；推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用數(shù)據(jù)分析工具（如CRM、Google Analytics）優(yōu)化策略；研究新興市場機(jī)會，牽頭試點項目并評估可復(fù)制性。 （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。