一.定位:
是公司的行政監(jiān)督、管理協(xié)調(diào)的樞紐,由集團董事長直接領導,是執(zhí)行總裁的事務保障部門,也是公司行政協(xié)調(diào)、市場洞察管理、授權體系管理、公文管理、秘書管理、外聯(lián)等的管理機構,收集各部門的問題和建議,為集團領導提供決策支撐,負責公司日常辦公、對外宣傳、綜合協(xié)調(diào)管理的職能部門。
二、職能:
1.支撐董事長辦公,協(xié)助制定集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略,并分解成年度工作計劃,負責組織貫徹落實。
2.策劃并組織月度執(zhí)行總裁會議,推動公司層面核心重大事項落地,包括會議紀要的擬制,會議事項的督辦、跟蹤落實。
3.牽頭制定并完善集團各項規(guī)章制度、管理機制,確保集團健康快速發(fā)展。
4.研究行業(yè)政策文件,行業(yè)發(fā)展動態(tài)以及同行業(yè)情況,結合集團實際情況進行政策性研究并提出相應的措施和方案,為集團重大戰(zhàn)略規(guī)劃、決策提供可行性建議。
5.負責集團重要公文處理,內(nèi)部重要文件、報告的草擬、呈報、下發(fā)及跟蹤督辦。
6.扮演業(yè)務部門、員工與董事長溝通的橋梁,同時協(xié)調(diào)各副總之間、部門之間的協(xié)作關系,確??v向、橫向聯(lián)系暢通。
7.處理集團董事長布置的其它日常管理工作。