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更新于 2月12日

薪酬績(jī)效

5000-8000元

職位描述

薪酬績(jī)效管理
一、崗位職責(zé) 薪酬體系搭建:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、行業(yè)特點(diǎn)以及市場(chǎng)情況,搭建科學(xué)合理的薪酬體系,明確薪酬結(jié)構(gòu)、等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn),確保薪酬體系對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力。 薪酬調(diào)研:持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)薪酬動(dòng)態(tài),定期收集同行業(yè)、同地區(qū)的薪酬數(shù)據(jù),分析薪酬水平變化趨勢(shì),為公司薪酬體系的調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)。 薪酬數(shù)據(jù)測(cè)算:依據(jù)薪酬體系和相關(guān)政策,結(jié)合員工的崗位信息、績(jī)效表現(xiàn)等,進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的測(cè)算和模擬,評(píng)估不同薪酬方案對(duì)公司人力成本和員工收入的影響。 考勤核對(duì):協(xié)同相關(guān)部門(mén),準(zhǔn)確核對(duì)員工的考勤數(shù)據(jù),包括出勤天數(shù)、加班時(shí)長(zhǎng)、請(qǐng)假情況等,確??记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性,為薪酬核算提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 薪酬核算發(fā)放:根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效結(jié)果以及員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)信息,嚴(yán)格按照公司薪酬制度進(jìn)行每月薪資的核算,確保薪資計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并按時(shí)完成薪資的發(fā)放工作。 績(jī)效管理:參與公司績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)與完善,協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定和分解;收集、匯總并分析員工的績(jī)效考核結(jié)果,為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配等提供有力的數(shù)據(jù)支持;同時(shí),負(fù)責(zé)績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn),推動(dòng)績(jī)效管理工作的有效實(shí)施。 二、職位要求 35歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),具備踏實(shí)、細(xì)心的工作態(tài)度,擁有強(qiáng)烈的自驅(qū)力,能夠主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)。 擁有三年以上大型企業(yè)薪酬、社保崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作過(guò)千人規(guī)模的薪資績(jī)效管理,在薪資績(jī)效統(tǒng)計(jì)、考核評(píng)估、績(jī)效分析等方面經(jīng)驗(yàn)豐富。 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力,能夠從數(shù)據(jù)中提煉有效信息并制定優(yōu)化策略;同時(shí)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓力,能夠獨(dú)立完成薪酬績(jī)效的統(tǒng)計(jì)核對(duì)工作,在復(fù)雜環(huán)境下保持高效與準(zhǔn)確。

工作地點(diǎn)

濟(jì)寧鄒城市榮信路699號(hào)

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山東榮信集團(tuán)有限公司是位于孔孟之鄉(xiāng)、孟子故里山東省鄒城市的一家大型現(xiàn)代化化工企業(yè),由2007年10月18日成立的山東榮信煤化有限責(zé)任公司發(fā)展起來(lái),下轄山東恒信科技、恒信薈荃、恒信新材料等子公司,股東為世界500強(qiáng)江蘇沙鋼集團(tuán)和山東恒信集團(tuán)。具有240萬(wàn)噸產(chǎn)能規(guī)模,生產(chǎn)甲醇、煤焦油、粗苯、硫銨、改質(zhì)輕芳烴、改質(zhì)重芳烴、純苯、甲苯、二甲苯、甲醛等三十幾種高附加值產(chǎn)品,形成了焦油加氫、苯加氫、煤氣制甲醇、甲醇制甲醛、余熱余壓利用等循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。山東恒信科技2016年被評(píng)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),標(biāo)志著集團(tuán)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)取得了新成果,彰顯著集團(tuán)邁向高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代。十年多來(lái),在各級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)創(chuàng)造了十五個(gè)月投產(chǎn)的“榮信速度”,創(chuàng)造了投產(chǎn)三年銷售收入突破百億大關(guān)的“榮信現(xiàn)象”,創(chuàng)造了安全環(huán)保能效、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)跑同行業(yè)的“榮信標(biāo)桿”,創(chuàng)造了煤基化工融入石油化工的“榮信模式”,創(chuàng)造了業(yè)績(jī)連年保持同行業(yè)最好水平的“榮信業(yè)績(jī)”,創(chuàng)造了“產(chǎn)品、人品、企品”三品合一的“榮信品牌”。連續(xù)多年被評(píng)為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、山東企業(yè)100強(qiáng),先后榮獲濟(jì)寧市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、山東省生態(tài)文明與循環(huán)經(jīng)濟(jì)新技術(shù)十佳典范企業(yè)、山東省化工行業(yè)明星單位、山東省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范單位、山東省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)、山東省清潔生產(chǎn)示范企業(yè)、山東省技術(shù)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)、中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)綠色工廠等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2018年位列山東民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)經(jīng)營(yíng)效率10強(qiáng)、資產(chǎn)效率10強(qiáng)第1位。2019年再次榮膺山東民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)。2020年位居山東省高端化工產(chǎn)業(yè)民營(yíng)企業(yè)10強(qiáng)第5位,榮獲中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)、魯企300強(qiáng)、山東省工業(yè)企業(yè)100強(qiáng)等榮譽(yù)。集團(tuán)將始終堅(jiān)定“聽(tīng)黨的話,跟黨走,按政府要求做事,依法辦企業(yè)”的方針,立足“與民同富、與城同興、與國(guó)同強(qiáng)”的三大企業(yè)使命,發(fā)揚(yáng)“向最好學(xué)習(xí),同最好對(duì)標(biāo),當(dāng)最優(yōu)同行,做最久基業(yè)”的四大企業(yè)精神,秉承“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念,堅(jiān)持“本質(zhì)安全、質(zhì)量效益、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、節(jié)約環(huán)保、和諧發(fā)展、永續(xù)經(jīng)營(yíng)”六型企業(yè)素質(zhì),堅(jiān)定外延內(nèi)涵同步發(fā)展道路,依托榮信循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園,大力推進(jìn)清潔能源、新材料、高端化工三條產(chǎn)業(yè)鏈系列項(xiàng)目建設(shè),強(qiáng)力推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)現(xiàn)集約化、規(guī)?;?jīng)營(yíng)和高端化發(fā)展,將榮信集團(tuán)打造成一個(gè)煤炭資源清潔高效利用的國(guó)家級(jí)新型大型煤基化工產(chǎn)業(yè)基地。
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