【崗位職責】
(1)參與四級機構的年度經營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估;
(2)參與所轄營銷部的新人輔導、銜接教育、心理建設的課程設計、執(zhí)行和日常授課,對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪訪;
(3)協(xié)調營銷員、主任、經理之間的關系,協(xié)助經理作好內部溝通,加強團隊精神,提高工作積極性;
(4)策劃所轄營銷部的晨會、例會、主管會議;協(xié)助四級機構經理作市場分析,市場開拓以及日?;顒庸芾?;
(5)參與所轄營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析;并負責職場布置等工作。
【崗位要求】
(1)本科及以上學歷,35周歲以下;
(2)認同企業(yè)文化,綜合素養(yǎng)高,較強學習和系統(tǒng)思維能力;
(3)有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,具備良好的溝通能力,團隊管理能力,較強的抗壓能力等;
(4)符合我司親屬回避政策。
【福利待遇】
(1)享受五險兩金(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金);
(2)完善的薪酬激勵機制、廣闊的發(fā)展平臺;
(3)其他福利:取暖補貼、定期體檢、生日福利、過節(jié)福利、工會福利等。