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更新于 4月27日

客戶經(jīng)營崗(信陽-個險業(yè)務發(fā)展部) (MJ008065)

4000-7000元·13薪
  • 信陽浉河區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

壽險個人客戶(2C)
工作職責: 負責所在中支客戶經(jīng)營規(guī)劃的工作舉措的推動執(zhí)行工作,追蹤督導,效果評估工作,各層級客戶經(jīng)營活動的策劃與執(zhí)行。 1、負責承接分公司客戶經(jīng)營規(guī)劃,推動中支客戶經(jīng)營落地追蹤工作,督導機構執(zhí)行; 2、開展客戶經(jīng)營應用成果的追蹤、分析及效果評估; 3、所在機構優(yōu)秀案例搜集、整理,推動優(yōu)秀經(jīng)驗的分享和傳播; 4、負責落地分公司客戶年度、季度、月度客戶經(jīng)營活動策劃及推動,重點側重城區(qū)區(qū)域客戶經(jīng)營; 5、完成對隊伍客戶經(jīng)營活動的分析、復盤工作。 年齡:不超過30周歲; 學歷:本科及以上學歷,金融相關專業(yè)優(yōu)先; 其他要求: 1.優(yōu)秀同業(yè)及當?shù)刂髁鞴荆^往工作經(jīng)歷匹配; 2.符合公司合規(guī)要求; 3.符合公司親屬回避規(guī)定; 4.有專業(yè)資格證書優(yōu)先。 公司待遇: 1.五險一金,企業(yè)年金,員工商業(yè)險 2.雙休,上班時間早8點半到晚5點半 3.年假,定期體檢,節(jié)日福利,工會等各項福利

工作地點

信陽浉河區(qū)金杯財富大廈

職位發(fā)布者

陳琦/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司
中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險”)旗下專業(yè)壽險子公司。太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎上組建而成的保險集團公司,總部設在上海,是國內領先的綜合性保險集團,并是首家A+H+G(上海、香港、倫敦)三地上市的保險公司。2021年公司實現(xiàn)保險業(yè)務收入2,116.85億元。其中,代理人渠道新保期繳增速11.6%;總資產達到16,310.54億元;營運利潤282.65億元,同比增長9.2%;償付能力充足率218%,高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。截至2021年末,公司在全國設有超過2700家分支機構,主要經(jīng)營指標在國內壽險市場上繼續(xù)保持領先地位。太平洋壽險建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡和多元化服務平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風險保障解決方案,產品覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領域。公司圍繞客戶需求,全力打造責任、智慧、溫度的“太保服務”品牌,并以“財富”、“健康”、“養(yǎng)老”為支點,構建“產品+服務”金三角體系。在“保險+健康管理”方面,持續(xù)完善以“太保藍本”、“細胞凍存服務”為代表的健康服務體系,截至2021年末,“太保藍本”健康管理服務累計覆蓋客戶近 1,800萬人,“細胞凍存服務”累計使用人數(shù)超過1.8萬人;在“保險+養(yǎng)老服務”方面,構建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū),截至2021年末,太保家園已先后在9個城市落地10個項目,其中,成都和大理社區(qū)已正式開業(yè)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術應用,推進投保、核保、理賠、客服等運營服務全流程的數(shù)字化、智能化,提升客戶服務體驗和運營效能。公司堅持誠信經(jīng)營,認真履行保險責任,切實保障保險消費者的合法權益,連續(xù)六年獲得保險公司法人機構經(jīng)營評價A級,2017年-2019年期間連續(xù)三年獲當年服務評價AA評級,2021年度人身保險(壽險、意外險、健康險業(yè)務)服務質量指數(shù)94.74,行業(yè)領先。太平洋壽險長期堅持對行業(yè)發(fā)展規(guī)律的尊重,長期堅持以客戶需求為導向的理念,長期堅持以轉型升級推動健康、可持續(xù)發(fā)展。2021年,面對行業(yè)內外深刻變革,公司牢牢把握高質量發(fā)展主線創(chuàng)新推出“長航行動”,錨定“打造服務體驗最佳的壽險公司,做壽險行業(yè)的長期主義者”的使命愿景,啟動深化轉型整體設計,形成長航深化轉型一期施工圖,推動并實現(xiàn)發(fā)展內核與關鍵模式的深度轉變,為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關方持續(xù)創(chuàng)造價值。
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