崗位職責:
(1)主持室日常管理工作、團隊建設與人員培養(yǎng)。制定本室的工作目標、計劃、制度和程序,組織實施,并監(jiān)督、檢查本室各崗位職責和任務的執(zhí)行情況,對他們進行工作評價、行為考核及績效輔導。
(2)統(tǒng)籌推動個險產服績優(yōu)訓練規(guī)劃落地實施,制定實施計劃并推動執(zhí)行。
(3)追蹤產服績優(yōu)訓練效能轉化。
(4)落地安裝產服績優(yōu)專項教材。
(5)推動各類資質認證與能力認證。
崗位要求 :
(1)符合我司親屬回避政策;
(2)本科及以上學歷,35歲以下;
(3)認同壽險公司企業(yè)文化;
(4)既往工作業(yè)績表現(xiàn)較好。
福利待遇:
(1)享受五險兩金(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金);
(2)完善的薪酬激勵機制、廣闊的發(fā)展平臺;
(3)其他福利:取暖補貼、定期體檢、生日福利、過節(jié)、工會福利等;
(4)定期組織豐富的業(yè)余活動。