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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司高層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織各職能部門開展戰(zhàn)略落地清單的分解；
3、參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度；
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、分析、反饋、協(xié)調(diào)、控制等管理，并制定和完善相關(guān)制度體系；
5、公司體系、制度、流程等標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行管理及優(yōu)化，并監(jiān)督各部門有效執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
任職要求：
1.本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、工商管理、企業(yè)管理、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練使用Office辦公軟件；
3.具備焊接、機(jī)加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5.具有判斷力與組織管理能力，內(nèi)外部溝通能力，異常事件快速反應(yīng)與處理能力；