1、組織并做好員工招聘工作,督導文員做好招聘、入職、考核、薪酬、調動、離職、檔案及勞動合同的管理工作。
2、人力資源各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析工作。必要時調整人事管理辦法或用人機制,同時嚴格控制人力成本。
3、督導公司政策的實施和反饋。
4、做好部門人員職責分配和工作安排。
5、組織新員工培訓及企業(yè)培訓。
6、車輛維修保養(yǎng)、外購油品、臨時費用的審核。
7、能夠跑外查考勤,會開手動擋車。(工作地點為凌海大有)
職位福利:包住、包吃、免費班車、節(jié)日福利、五險