崗位職責:
1、負責協助部門對員工企業(yè)職業(yè)生涯全生命周期管理
2、負責業(yè)務部門人員異動需求的對接和動態(tài)診斷評估,風險研判
3、對所支持的業(yè)務團隊的整體人力資源工作結果負責
任職要求:
1、教育背景: 本科學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)
2、工作經驗:3年及以上相關工作經驗
3、技能技巧:具有全局觀和敏銳的洞察力, 較強的溝通協調能力和執(zhí)行能力,熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、周末雙休