職位描述
薪酬管理績效考核環(huán)保
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，負責薪酬體系、績效考核的方案設計和完善落實；
2、編制年度、月度績效考核方案，建立合理的考核指標，監(jiān)督并核算考核結(jié)果，進行績效方案有效性分析；
3、編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預算，定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬市場調(diào)查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的持續(xù)激勵性；
4、負責年度薪酬調(diào)整工作的組織與推進落實，員工薪酬檔案建立與維護；
5、收集公司內(nèi)外部薪酬相關(guān)信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、負責領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上薪酬績效崗位經(jīng)驗，有上市企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 熟悉各類薪酬和績效管理工具，擅長組織績效管理方案落地、薪酬激勵方案設計；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，善于進行數(shù)據(jù)分析；
4、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī)；
5、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強；
6、具備較強的抗壓能力及適應能力。
工作地點
合肥包河區(qū)新宇控股集團
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職位發(fā)布者
朱玲玲/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽新宇環(huán)保科技股份有限公司安徽新宇環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?簡稱“新宇科技”）公司總部位于合肥包河經(jīng)開區(qū)，南京、鄭州多地設分公司。系國家級高新技術(shù)節(jié)能環(huán)保企業(yè)，安徽省“專精特新”冠軍企業(yè)，安徽省發(fā)改委人工智能專項“基于人工智能的水質(zhì)污染監(jiān)測預警系統(tǒng)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”重點支持企業(yè)。2021年安徽省工業(yè)領域節(jié)能環(huán)保五個一百推薦目錄技術(shù)先進企業(yè)，2021年安徽省重大科技專項《巢湖流域農(nóng)田面源氮磷污染監(jiān)測、防控技術(shù)研究與集成應用示范》承擔企業(yè)，2021年合肥市關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)項目《高濃度養(yǎng)殖廢水氮磷處理關(guān)鍵技術(shù)與智能裝備研發(fā)及工程示范》承擔企業(yè)，2021年安徽省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，2021年安徽省皖美品牌示范企業(yè)，2021年安徽省商標品牌示范企業(yè)，2021年安徽省服務業(yè)百強企業(yè)，合肥市科技小巨人企業(yè)。公司主要致力于水環(huán)境治理與修復技術(shù)及環(huán)境治理工程科技研發(fā)、設計及建設運營管理，重點開展基于人工智能、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的水環(huán)境治理系統(tǒng)解決方案，智能環(huán)保裝備及大數(shù)據(jù)可視化智能監(jiān)管平臺研發(fā)創(chuàng)新。構(gòu)建以環(huán)境治理解決方案導入業(yè)務為抓手，以環(huán)保智能裝備參與治理環(huán)境為引領，以大數(shù)據(jù)可視化智能監(jiān)管平臺為應用場景的運營服務體系，成為全生命周期、全流域、全方位整體解決水環(huán)境治理與水生態(tài)修復綜合服務商。重點服務于城鎮(zhèn)水環(huán)境治理、鄉(xiāng)村振興人居環(huán)境、農(nóng)業(yè)面源污染及流域性水環(huán)境綜合治理與修復，業(yè)務范圍遍布長三角、珠三角等區(qū)域。
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