職位描述
銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)人員管理專家級業(yè)務(wù)能力卓越溝通表達(dá)能力專業(yè)技術(shù)服務(wù)保險(xiǎn)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 熟悉并掌握企業(yè)服務(wù)要點(diǎn)，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)做好企業(yè)長期經(jīng)營與服務(wù)。
2. 協(xié)助大區(qū)總管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，承接產(chǎn)品及項(xiàng)目訓(xùn)戰(zhàn)，并對巡展結(jié)果進(jìn)行檢視。
3. 不斷精進(jìn)個(gè)人技能，提升一對一轉(zhuǎn)化能力，企業(yè)服務(wù)破局能力。
任職要求：
1. 擁有本科及以上學(xué)歷；
2. 認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4. 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及輸出能力，結(jié)合業(yè)務(wù)情況精進(jìn)實(shí)戰(zhàn)技能。
薪資晉升：
【薪資福利】
1. 簽訂勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)兩金，薪資下有保底上不封頂；
2. 項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分工明確；
3. 體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級培訓(xùn)+1v1指導(dǎo)；
4. 完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)銷售大咖或管理指揮官兩條上升路徑；
5. 強(qiáng)大的中后臺(tái)體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開拓更便捷、更容易；
6. 提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個(gè)人客戶多元化需求；
7. 泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體布局，全方位滿足客戶需求。
8. 公平透明的晉升平臺(tái)，每年有多次晉升加薪機(jī)會(huì)。
1. 熟悉并掌握企業(yè)服務(wù)要點(diǎn)，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)做好企業(yè)長期經(jīng)營與服務(wù)。
2. 協(xié)助大區(qū)總管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，承接產(chǎn)品及項(xiàng)目訓(xùn)戰(zhàn)，并對巡展結(jié)果進(jìn)行檢視。
3. 不斷精進(jìn)個(gè)人技能，提升一對一轉(zhuǎn)化能力，企業(yè)服務(wù)破局能力。
任職要求：
1. 擁有本科及以上學(xué)歷；
2. 認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4. 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及輸出能力，結(jié)合業(yè)務(wù)情況精進(jìn)實(shí)戰(zhàn)技能。
薪資晉升：
【薪資福利】
1. 簽訂勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)兩金，薪資下有保底上不封頂；
2. 項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分工明確；
3. 體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級培訓(xùn)+1v1指導(dǎo)；
4. 完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)銷售大咖或管理指揮官兩條上升路徑；
5. 強(qiáng)大的中后臺(tái)體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開拓更便捷、更容易；
6. 提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個(gè)人客戶多元化需求；
7. 泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體布局，全方位滿足客戶需求。
8. 公平透明的晉升平臺(tái)，每年有多次晉升加薪機(jī)會(huì)。
工作地點(diǎn)
湖北省武漢市武昌區(qū)中南路99號B座1902-H
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職位發(fā)布者
韓女士/人事經(jīng)理
今日活躍泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本40億元，在全國設(shè)立了34家省級分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)全面對接政府、企業(yè)、個(gè)人，為國家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時(shí)代國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號召，充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用，在全國29個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，累計(jì)服務(wù)民眾超3.2億人次。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時(shí)，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。湖北分公司于2012年6月正式成立，我們以高于行業(yè)平均水平的薪酬、六險(xiǎn)二金的福利待遇，成熟的培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，期待您的加入！
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