崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)的辦理、人員檔案的建立、健全與完善;
2、能獨立完成社保、公積金的增減員工作;
3、協(xié)助上級完成基礎(chǔ)人事、勞動合同、人事檔案管理的相關(guān)工作;
4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
5、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、同崗位經(jīng)驗2年以上,有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟知國家及地方企業(yè)用工管理制度,豐富的實踐經(jīng)驗;
4、較強的執(zhí)行力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用各種辦公軟件、設(shè)備。
職位福利:定期體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、項目獎金、績效獎金
職位亮點:五險一金+團隊nice+生日/節(jié)日福利