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崗位職責(zé)：
● 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)：領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高團(tuán)隊(duì)的整體銷售績(jī)效。
● 開拓新客戶：組織、領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過市場(chǎng)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)搜索、電話拜訪等方式尋找并開發(fā)新客戶，建立客戶數(shù)據(jù)庫。
● 銷售談判：協(xié)助小組成員與客戶進(jìn)行價(jià)格談判、合同簽訂等銷售談判過程，確保交易順利達(dá)成。
● 客戶關(guān)系管理：督促并檢查小組成員建立并維護(hù)客戶關(guān)系，保持與客戶的有效溝通，解決客戶問題，提高客戶滿意度。
● 銷售報(bào)告：定期向銷售經(jīng)理或相關(guān)管理層匯報(bào)銷售進(jìn)展，提供市場(chǎng)反饋和建議。
● 市場(chǎng)信息收集：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為銷售策略調(diào)整提供參考。
● 合作與協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)等部門）協(xié)作，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足。
● 業(yè)績(jī)監(jiān)控：監(jiān)控銷售小組的業(yè)績(jī)，定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
● 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能和專業(yè)知識(shí)。
任職要求：
● 學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
● 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有2年以上T0B客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
● 溝通能力：具備出色的溝通和談判技巧，能夠理解客戶需求并提供解決方案；
● 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提供高效的銷售服務(wù)；
● 適應(yīng)能力：對(duì)銷售工作充滿激情，具備開拓精神和積極的工作態(tài)度，具備獨(dú)立工作能力，有良好的執(zhí)行力和抗壓能力；
● 分析能力：良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)和問題。