職位描述
采礦金屬礦免費(fèi)食宿帶薪休假國際化人才管理
說明：招聘信息中涉及薪資均為稅后薪資
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)基建剝離施工的組織與實(shí)施工作。
2.制定科學(xué)合理的施工方案，確保工程安全、高效、經(jīng)濟(jì)地推進(jìn)。
3.嚴(yán)格控制施工進(jìn)度，統(tǒng)籌現(xiàn)場施工管理，協(xié)調(diào)各方資源，解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)及管理問題。
4.實(shí)施嚴(yán)格的安全管理制度，監(jiān)督并確保施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
5.提交施工進(jìn)度及技術(shù)報(bào)告，定期向上級(jí)匯報(bào)工程情況。
1.全面負(fù)責(zé)基建剝離施工的組織與實(shí)施工作。
2.制定科學(xué)合理的施工方案，確保工程安全、高效、經(jīng)濟(jì)地推進(jìn)。
3.嚴(yán)格控制施工進(jìn)度，統(tǒng)籌現(xiàn)場施工管理，協(xié)調(diào)各方資源，解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)及管理問題。
4.實(shí)施嚴(yán)格的安全管理制度，監(jiān)督并確保施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
5.提交施工進(jìn)度及技術(shù)報(bào)告，定期向上級(jí)匯報(bào)工程情況。
任職資格：
1.采礦工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.至少10年大型礦山采礦或基建項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉露天礦山剝離施工工藝和管理流程。
3.曾擔(dān)任礦山采礦項(xiàng)目主管或類似崗位，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力。
4.熟悉礦山安全生產(chǎn)法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的應(yīng)急處理能力。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠高效組織多方資源。
6.持有采礦工程師或相關(guān)高級(jí)職稱者優(yōu)先，有過大型露天金屬礦從剝離到開采管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英語流利是加分項(xiàng)。
1.采礦工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.至少10年大型礦山采礦或基建項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉露天礦山剝離施工工藝和管理流程。
3.曾擔(dān)任礦山采礦項(xiàng)目主管或類似崗位，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力。
4.熟悉礦山安全生產(chǎn)法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的應(yīng)急處理能力。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠高效組織多方資源。
6.持有采礦工程師或相關(guān)高級(jí)職稱者優(yōu)先，有過大型露天金屬礦從剝離到開采管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英語流利是加分項(xiàng)。
工作地點(diǎn)
巴基斯坦查蓋
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職位發(fā)布者
田凱/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中冶集團(tuán)銅鋅有限公司中冶集團(tuán)銅鋅有限公司(簡稱中冶銅鋅)是隸屬于中國五礦集團(tuán)有限公司(簡稱中國五礦)和中國冶金科工股份有限公司的重要骨干子企業(yè)，是以銅金、鉛鋅礦等有色金屬開發(fā)為主營業(yè)務(wù)，集資源勘探、投資開發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營、礦山服務(wù)為一體的國際化有色礦業(yè)企業(yè)，目前在巴基斯坦和阿富汗分別運(yùn)營和擁有山達(dá)克、錫亞迪克和艾娜克三個(gè)中大型銅礦。公司負(fù)責(zé)運(yùn)營管理的巴基斯坦山達(dá)克銅金礦是具備采礦、選礦、冶煉完整生產(chǎn)流程的有色金屬礦山。作為中國企業(yè)走出去的排頭兵、“一帶一路”的早期探路者、中巴經(jīng)濟(jì)走廊的開拓者、人類命運(yùn)共同體的踐行者，公司堅(jiān)決扛起中國五礦金屬資源主力軍的使命擔(dān)當(dāng)，扎根海外礦業(yè)二十余年來，累計(jì)生產(chǎn)粗銅30余萬噸，并在當(dāng)?shù)胤e極履行社會(huì)責(zé)任，有力促進(jìn)當(dāng)?shù)孛癖娋蜆I(yè)、儲(chǔ)運(yùn)物流、教育培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)及公益環(huán)保等方面發(fā)展進(jìn)步，取得了良好的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。公司發(fā)展成果得到了中巴兩國政府高度認(rèn)可，被兩國政府譽(yù)為經(jīng)濟(jì)合作的典范和中巴兩國人民交往的楷模。截至目前，公司擁有中外方員工3000余人。強(qiáng)大的海外礦業(yè)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)和豐富的資源儲(chǔ)備，是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的堅(jiān)實(shí)保證。在未來，中冶銅鋅將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升海外礦業(yè)運(yùn)營和綜合服務(wù)能力，著力構(gòu)建以巴基斯坦、阿富汗為主戰(zhàn)場、非洲為副戰(zhàn)場的“兩主一副”業(yè)務(wù)格局:深耕巴基斯坦，第一階段已經(jīng)形成年產(chǎn)銅金屬量10萬噸規(guī)模，未來將力爭成為巴基斯坦有色金屬礦業(yè)領(lǐng)跑者、巴基斯坦礦業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者、中巴經(jīng)濟(jì)合作的主力軍;繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)阿富汗項(xiàng)目開發(fā)，開辟非洲市場，做實(shí)資源與目標(biāo)匹配、管理與經(jīng)營匹配的“兩個(gè)匹配”。
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