職位描述
市場主管市場經(jīng)理教育渠道
職位描述
工作職責：
1、制定財年低領（初高）市場小組工作計劃，完成分配的財年目標任務，包括有效資源個數(shù)、資源留存率、渠道及項目拓展等；
2、負責小組全面管理，建立和完善低領市場線下工作流程及制度、建立管理與市場相關的關系網(wǎng)和渠道；競爭對手分析與監(jiān)控；大型低領展會活動落地推進；
3、帶領團隊拓展初中、高中、國際學校、異業(yè)等市場渠道，提高市場占有率，
4、負責市場費預算及花費控制，實現(xiàn)線下ROI最大化；
5、員工隊伍建設與管理，穩(wěn)固人才梯隊，建設和發(fā)展優(yōu)秀的部門隊伍，實現(xiàn)工作管理的規(guī)范化、標準化。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上教育行業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，有初高中，小語種，國際學校等渠道拓展等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，良好的人際交往能力、拓展能力好，有資源渠道優(yōu)先；
1、制定財年低領（初高）市場小組工作計劃，完成分配的財年目標任務，包括有效資源個數(shù)、資源留存率、渠道及項目拓展等；
2、負責小組全面管理，建立和完善低領市場線下工作流程及制度、建立管理與市場相關的關系網(wǎng)和渠道；競爭對手分析與監(jiān)控；大型低領展會活動落地推進；
3、帶領團隊拓展初中、高中、國際學校、異業(yè)等市場渠道，提高市場占有率，
4、負責市場費預算及花費控制，實現(xiàn)線下ROI最大化；
5、員工隊伍建設與管理，穩(wěn)固人才梯隊，建設和發(fā)展優(yōu)秀的部門隊伍，實現(xiàn)工作管理的規(guī)范化、標準化。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上教育行業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，有初高中，小語種，國際學校等渠道拓展等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，良好的人際交往能力、拓展能力好，有資源渠道優(yōu)先；
【福利保障】
1、基礎保障：雙休、法定假日、入職即交五險一金、13薪、年終獎、餐補；
2、帶薪年假：5-20天（根據(jù)入社會工齡開始核算）；
3、紀念禮金：中國傳統(tǒng)節(jié)日/生日/婚/育禮金/入職周年（入職年份不一樣禮金金額不一）
4、內(nèi)部優(yōu)惠：本人及子女在新東方學習享有骨折優(yōu)惠，親朋好友8折優(yōu)惠
5、培訓訪問：每年有機會去往全國各地同優(yōu)秀老師/管理者交流、培訓、學習；
6、帶薪旅游：每年1次集體旅游，網(wǎng)紅打卡地、東南亞、歐洲、北美、澳洲等；
7、辦公環(huán)境：硬件：雅致、主題下午茶、餐廳，軟件：溝通順暢，絕對不存在職場PUA；
8、牛人團隊：60%海歸、碩士，人才濟濟
1、基礎保障：雙休、法定假日、入職即交五險一金、13薪、年終獎、餐補；
2、帶薪年假：5-20天（根據(jù)入社會工齡開始核算）；
3、紀念禮金：中國傳統(tǒng)節(jié)日/生日/婚/育禮金/入職周年（入職年份不一樣禮金金額不一）
4、內(nèi)部優(yōu)惠：本人及子女在新東方學習享有骨折優(yōu)惠，親朋好友8折優(yōu)惠
5、培訓訪問：每年有機會去往全國各地同優(yōu)秀老師/管理者交流、培訓、學習；
6、帶薪旅游：每年1次集體旅游，網(wǎng)紅打卡地、東南亞、歐洲、北美、澳洲等；
7、辦公環(huán)境：硬件：雅致、主題下午茶、餐廳，軟件：溝通順暢，絕對不存在職場PUA；
8、牛人團隊：60%海歸、碩士，人才濟濟
工作地點
南昌東湖區(qū)陽明東路66號投資大廈25層
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北京新東方前途出國咨詢有限公司南昌分公司
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職位發(fā)布者
涂女士/人力資源經(jīng)理
立即溝通
北京新東方前途出國咨詢有限公司南昌分公司新東方前途出國咨詢有限公司是新東方教育科技集團下屬的全資子公司，是新東方旗下唯一從事出國留學服務的專屬機構。自1996年成立以來，已經(jīng)幫助數(shù)萬學子成功走出國門，圓夢海外（教外綜資認字[2005] 380號）。業(yè)務范圍涵蓋廣泛，包括考試指導、留學規(guī)劃、院校申請、獎學金申請、文書寫作、面試指導、簽證培訓、日韓德法西意俄小語種培訓等方方面面，讓學生輕松享受留學“一站式”服務。我們已與美國、英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、中國香港、新加坡、法國、德國、日韓等幾十個國家的眾多教育機構建立了良好的合作關系，目前在全國四十多個城市設立了分公司，覆蓋了北京、上海、廣州、深圳、天津、西安、武漢、杭州、成都、南京、鄭州、長沙、大連、青島、南昌等國內(nèi)主要留學市場,同時還設立五家海外分公司，分別在倫敦、悉尼、墨爾本、東京、多倫多。南昌新東方前途出國作為年輕有活力有內(nèi)涵滴公司，49%的老師是95后，60%的老師都是國內(nèi)985/211，碩士、海歸的學霸，資深留學規(guī)劃師多，江湖地位高。從事的業(yè)務包括四個板塊：錄取力：留學（國內(nèi)頂尖國際學校、國外中學、預科、本科、研究生）申請；學術力：留學前的預備課程（比如國外大學課程提前上），國外作業(yè)論文，國外大學的成績提升等；就業(yè)力：國內(nèi)外500強企業(yè)實習，全球前100名校實驗室科研項目，留學生就業(yè)輔導等；小語種：日、韓、德、法、意、西班牙等小語種培訓?！靖＠Ｕ稀?、基礎保障：雙休、法定假日、入職即交六險一金、13薪、年終獎、餐補、年度品質(zhì)體檢；2、帶薪年假：5-20天（根據(jù)入社會工齡開始核算）；3、紀念禮金：中國傳統(tǒng)節(jié)日/生日/婚/育禮金/入職周年（入職年份不一樣禮金金額不一） 4、內(nèi)部優(yōu)惠：本人及子女在新東方學習享有骨折優(yōu)惠，親朋好友8折優(yōu)惠；5、培訓訪問：每年有機會去往全國各地同優(yōu)秀老師/管理者交流、培訓、學習；7、帶薪旅游：每年1次集體旅游，網(wǎng)紅打卡地、東南亞、歐洲、北美、澳洲等；8、辦公環(huán)境：硬件：雅致、主題下午茶、餐廳，軟件：溝通順暢，絕對不存在職場PUA；9、牛人團隊：60%海歸、碩士，人才濟濟。10、人性化上下班時間【培訓及晉升空間】1、在崗培訓：新員工培訓、專業(yè)知識類培訓、咨詢技巧培訓等；2、分公司內(nèi)部：公司每年有高潛人才培訓，儲備管理崗位人才，管理崗位以內(nèi)部競聘為主，晉升路徑：員工-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)3、集團晉升或調(diào)任：集團每年有人才選拔機會，司齡一年以上即可參加，全國調(diào)動晉升【辦公坐標】陽明東路投資大廈25樓（高端寫字樓），交通便捷下樓即有:【地鐵】二號/三號線青山路口站2號口【公交車】6路、12路、245路、209路、260路、52路陽明東路西口站【駕車】投資大廈地下充足停車位
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