崗位福利:
一日三餐、五險一金、定期體檢、過節(jié)福利、全勤獎、節(jié)假日、健身俱樂部
崗位職責(zé):
1. 招聘相關(guān):負(fù)責(zé)制定招聘計劃,進(jìn)行招聘需求分析,發(fā)布招聘信息,完成簡歷篩選及初試;
2. 員工關(guān)系:處理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及日常考勤的管理和制作,及時更新和維護(hù)員工檔案;
3. 薪酬績效:協(xié)助主管建立、完善薪酬和績效激勵方案并進(jìn)行過程監(jiān)控,優(yōu)化崗位職責(zé);
4. 協(xié)助主管制定、規(guī)范和優(yōu)化公司的各項制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行;
5. 組織和開展員工活動,做好員工關(guān)懷,協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè);
6. 負(fù)責(zé)外籍人員簽證辦理、續(xù)簽、注銷的各項流程;
7. 部分行政工作。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,接受畢業(yè)生,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,熟悉體育類、教培類行業(yè)的優(yōu)先考慮;
3. 熟練應(yīng)用ppt/word/excel等辦公軟件;
4. 熟悉勞動法等相關(guān)法律知識;
5. 有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。