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崗位職責： （1）人力資源管理：做好招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系管理等人力資源日常工作的執(zhí)行、管理和監(jiān)督，確保人力資源滿足公司發(fā)展需要； （2）行政管理：做好收發(fā)文管理、會議管理、接待管理、印章證照管理、辦公用品管理、車輛管理、檔案管理、業(yè)務接待管理、員工差旅費管理等日常行政工作，不斷提高精細化管理水平和行政服務能力，確保各項工作依法依規(guī)開展； （3）后勤管理：做好辦公室、宿舍、食堂管理，確保各項后勤工作滿足員工辦公、生活需要； （4）其他：做好職責范圍內的項目管理、法務管理、安全管理等工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷； 2.企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3.具有1年以上同崗位、同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.熟悉人力資源、行政管理、黨建工會等專業(yè)知識，熟悉勞動法等崗位相關法律法規(guī)； 5.熟練使用各類辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的寫作能力，熟悉公文規(guī)范。