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（1）全面統(tǒng)籌人力資源管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)
劃與年度計劃，確保公司人力資源工作與業(yè)務發(fā)展緊密契合；
（2）搭建并完善人力資源管理體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊，提升整體管理效能；
（3）全面管理日常行政事務，管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品；管理公司印章、證照、文件檔案；組織公司會議及重要活動；
（4）公司檔案管理及行政費用監(jiān)督把控；
（5）制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行各項行政人事規(guī)章制度，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升整體運營效率。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
（2）3年以上集團化公司人力資源管理經(jīng)驗；
（3）熟練使用Office工具，如Excel、Word和PPT等；
（4）具備良好的組織領導能力、執(zhí)行能力和較強的語言文字表達能力。