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崗位職責(zé)
1. 市場趨勢與競爭分析
· 負(fù)責(zé)國內(nèi)宏觀趨勢、行業(yè)動態(tài)、平臺規(guī)則變化的跟蹤與分析，建立趨勢情報庫與研判機(jī)制。
· 定期輸出《季度趨勢影響分析報告》，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)調(diào)整提供依據(jù)。
· 監(jiān)控競品動態(tài)與平臺政策，制定應(yīng)對策略并推動落地，提升市場反應(yīng)速度與競爭力。
2. 市場推廣策略制定與執(zhí)行
· 制定覆蓋多平臺的線上營銷整體策略，確保線上線下協(xié)同一致。
· 主導(dǎo)本地化營銷方案的制定與A/B測試，提升內(nèi)容轉(zhuǎn)化率與客戶體驗。
· 負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞策略、產(chǎn)品定位、客戶畫像等核心模塊的持續(xù)優(yōu)化與迭代。
3. 客戶需求洞察與產(chǎn)品方向建議
· 通過客戶場景分析、詢盤數(shù)據(jù)等挖掘潛在需求，反饋至產(chǎn)品研發(fā)部門。
· 識別新產(chǎn)品機(jī)會，推動差異化產(chǎn)品開發(fā)，提升市場滲透力。
4. 營銷計劃與預(yù)算管理
· 制定年度/季度營銷計劃，控制獲客成本，提升客戶質(zhì)量與投入產(chǎn)出比。
· 審核推廣費(fèi)用，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，優(yōu)化資源分配，杜絕無效投放。
· 建立平臺投產(chǎn)比監(jiān)控機(jī)制，對低效平臺及時調(diào)整或淘汰。
5. 團(tuán)隊運(yùn)營與數(shù)據(jù)管理
· 管理團(tuán)隊日常運(yùn)營，建立PDCA閉環(huán)，推動目標(biāo)達(dá)成與效率提升。
· 監(jiān)督各平臺數(shù)據(jù)跟蹤與分析，輸出旬報、月報等綜合性報告。
· 優(yōu)化部門制度與流程，提升團(tuán)隊協(xié)作與執(zhí)行力。
6. 團(tuán)隊建設(shè)與跨部門協(xié)同
· 負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才培養(yǎng)、激勵與績效管理，營造學(xué)習(xí)與分享氛圍。
· 協(xié)同業(yè)務(wù)、客服、研發(fā)等部門，推動商機(jī)轉(zhuǎn)化與重大項目支持。
任職要求
1. 教育背景與經(jīng)驗
· 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 5年以上網(wǎng)絡(luò)營銷或數(shù)字營銷管理經(jīng)驗，有B2B平臺、跨境電商或工業(yè)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力要求
· 具備較強(qiáng)的市場洞察與趨勢研判能力，能獨(dú)立完成行業(yè)分析報告。
· 熟悉國內(nèi)主流平臺（如電商、短視頻平臺等）的運(yùn)營規(guī)則與投放策略。
· 精通數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化投放效果與轉(zhuǎn)化路徑。
· 具備優(yōu)秀的本地化營銷策劃能力，能針對不同市場制定精準(zhǔn)推廣方案。
· 具備團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作能力，能推動策略落地與組織效能提升。
3. 素質(zhì)要求
· 結(jié)果導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的成本意識與風(fēng)險管控能力。
· 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能持續(xù)跟進(jìn)平臺變化與行業(yè)新知。
· 具備良好的溝通表達(dá)、邏輯思維與抗壓能力。