職位描述
農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé)
1、招聘需求分析與崗位設(shè)計(jì)。
2、招聘渠道拓展與維護(hù)。
3、簡(jiǎn)歷篩選與面試組織。
4、入職手續(xù)辦理及人才庫建立。
5、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
6、建立招聘流程，提升招聘效率與招聘質(zhì)量。
任職資格
1、學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)、生物科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí)：具備農(nóng)業(yè)行業(yè)知識(shí)的優(yōu)先考慮。
4、專業(yè)技能：
（1）具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，準(zhǔn)確定位招聘需求。
（2）能夠依據(jù)崗位招聘需求，進(jìn)行準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷篩選、及面試總結(jié)。
（3）熟悉招聘模塊流程。
（4）適應(yīng)種業(yè)行業(yè)季節(jié)性招聘工作節(jié)奏。
（5）熱愛農(nóng)業(yè)行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀
1、招聘需求分析與崗位設(shè)計(jì)。
2、招聘渠道拓展與維護(hù)。
3、簡(jiǎn)歷篩選與面試組織。
4、入職手續(xù)辦理及人才庫建立。
5、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
6、建立招聘流程，提升招聘效率與招聘質(zhì)量。
任職資格
1、學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)、生物科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí)：具備農(nóng)業(yè)行業(yè)知識(shí)的優(yōu)先考慮。
4、專業(yè)技能：
（1）具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，準(zhǔn)確定位招聘需求。
（2）能夠依據(jù)崗位招聘需求，進(jìn)行準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷篩選、及面試總結(jié)。
（3）熟悉招聘模塊流程。
（4）適應(yīng)種業(yè)行業(yè)季節(jié)性招聘工作節(jié)奏。
（5）熱愛農(nóng)業(yè)行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀
工作地點(diǎn)
佳木斯東風(fēng)區(qū)普田種業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院
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職位發(fā)布者
楊女士/人力主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
黑龍江省普田種業(yè)集團(tuán)有限公司黑龍江省普田種業(yè)有限公司位于三江平原腹地佳木斯市，企業(yè)在三農(nóng)政策引導(dǎo)下以水稻為主，集繁種、實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)、加工、檢驗(yàn)、銷售、服務(wù)為一體的現(xiàn)代化大型種業(yè)公司，注冊(cè)資金3000萬元。先后榮獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)企業(yè)、市級(jí)“誠信單位”及全省民辦非企業(yè)“自律與誠信建設(shè)先進(jìn)單位”、315公眾滿意農(nóng)資企業(yè)、佳木斯市消費(fèi)協(xié)會(huì)誠信單位等二十幾項(xiàng)殊榮。在全國(guó)設(shè)有繁育基地10余個(gè)，年生產(chǎn)水稻、玉米、大豆種子2000萬斤以上。在東北四省建有規(guī)范系統(tǒng)的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在佳木斯、虎林、密山、慶安等地共設(shè)14家線下體驗(yàn)店，在東北4省有800余家經(jīng)銷商、加盟店。每年舉辦春節(jié)回訪、夏季指導(dǎo)、秋季鑒評(píng)、科普之冬季等大型技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)百萬畝農(nóng)田、10萬余萬農(nóng)戶，被譽(yù)為“農(nóng)民導(dǎo)向”"田間校園
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