職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
- 進(jìn)行組織診斷，識(shí)別和分析人力資源方面的問題，并提出解決方案
- 對(duì)組織結(jié)構(gòu)、流程、制度等方面進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議
- 設(shè)計(jì)公平激勵(lì)性的績(jī)效考核制度，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和整體績(jī)效提升
- 管理員工關(guān)系，包括處理員工投訴、沖突解決和員工福利管理。
- 建立和維護(hù)積極的員工關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工滿意度
- 與各部門密切合作，協(xié)調(diào)人力資源相關(guān)事務(wù)，促進(jìn)部門間的合作和溝通
- 收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)支持決策
- 定期評(píng)估人力資源策略和措施的有效性，持續(xù)改進(jìn)人力資源管理工作。
- 參與公司文化和組織價(jià)值觀的建設(shè)，不斷優(yōu)化企業(yè)文化和員工體驗(yàn)
- 組織人才盤點(diǎn)和業(yè)務(wù)診斷，滿足用人部門招聘需求
- 5年人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中2年管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司0-1人力資源系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)
- 具備組織診斷和問題分析能力，能夠快速識(shí)別和解決人力資源問題。
- 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理流程，處理過勞動(dòng)糾紛，在勞動(dòng)爭(zhēng)議方面有成熟經(jīng)驗(yàn)
- 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)進(jìn)行決策和制定人力資源策略。
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成共同目標(biāo)
- 熟悉各種招聘渠道，有自己的人才庫和招聘技巧
- 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效跨部門合作和溝通。
工作地點(diǎn)
四川省成都市武侯區(qū)天府五街200號(hào)
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職位發(fā)布者
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成都博智云創(chuàng)科技有限公司公司簡(jiǎn)介博智云創(chuàng)是一家為制造企業(yè)提供工業(yè)軟件的公司。以生產(chǎn)視角看，博智云創(chuàng)是一家提供新質(zhì)數(shù)字化生產(chǎn)力工具的公司。博智云創(chuàng)圍繞生產(chǎn)層，以工藝為主線，通過工藝數(shù)字化產(chǎn)品，重點(diǎn)解決質(zhì)量和成本兩個(gè)核心問題，為企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力。博智云創(chuàng)為企業(yè)實(shí)施的不僅是效益工程，更是生存工程公司小而美、氛圍輕松、牛人聚集，不卷，簡(jiǎn)單高效，期待您的加入！公司官網(wǎng)：https://www.bicitech.cn/#/【使命】與制造業(yè)共擔(dān)數(shù)字使命【價(jià)值觀】客戶目標(biāo)團(tuán)隊(duì)互信求真激情福利待遇辦公室零食生日禮金年終獎(jiǎng)期權(quán)分紅五險(xiǎn)一金定期的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)/旅游；技術(shù)大牛導(dǎo)師制輔導(dǎo)； CEO每月面對(duì)面工作交流餐前沿技術(shù)培訓(xùn)；其他優(yōu)勢(shì) 1.高速發(fā)展通道。不論資排輩、不搞辦公室政治、拒絕虛耗時(shí)間，唯一看中為目標(biāo)輸出了多少貢獻(xiàn)。 2.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，讓工作更順心，讓成就感更強(qiáng)烈。 3.接觸前沿技術(shù)。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)下有大量前沿技術(shù)等著你來探索。
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