職位描述
現(xiàn)場管理安全管理生產(chǎn)計劃管理化學纖維制造業(yè)化學原料/化學制品化工
崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)進度，確保按時交付，優(yōu)化生產(chǎn)效率與成本控制；
2、跟蹤現(xiàn)場工藝及物料，預防質量異常，推動改進措施，降低質量事故風險；
3、參與制定、修訂生產(chǎn)管理制度及SOP，監(jiān)督執(zhí)行情況，定期組織員工培訓；
4、推行“6S”管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范，提升作業(yè)標準化及安全性；
5、負責班組人員調配、績效考核及技能培訓，穩(wěn)定員工隊伍，提升團隊執(zhí)行力；
6、組織安全檢查，排查隱患，落實安全規(guī)范，預防工傷及設備事故；
7、統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析異常問題，編制生產(chǎn)報告，提出優(yōu)化建議；
8、協(xié)調物料、設備、倉儲等部門，確保生產(chǎn)資源合理調配，保障生產(chǎn)順暢。
任職資格：
1、年齡35歲以下，本科以上學歷（優(yōu)秀可放寬至大專），化工相關專業(yè)；
2、3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)計劃、工藝流程及現(xiàn)場管理。
3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，抗壓能力強。
1、協(xié)助經(jīng)理制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)進度，確保按時交付，優(yōu)化生產(chǎn)效率與成本控制；
2、跟蹤現(xiàn)場工藝及物料，預防質量異常，推動改進措施，降低質量事故風險；
3、參與制定、修訂生產(chǎn)管理制度及SOP，監(jiān)督執(zhí)行情況，定期組織員工培訓；
4、推行“6S”管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范，提升作業(yè)標準化及安全性；
5、負責班組人員調配、績效考核及技能培訓，穩(wěn)定員工隊伍，提升團隊執(zhí)行力；
6、組織安全檢查，排查隱患，落實安全規(guī)范，預防工傷及設備事故；
7、統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析異常問題，編制生產(chǎn)報告，提出優(yōu)化建議；
8、協(xié)調物料、設備、倉儲等部門，確保生產(chǎn)資源合理調配，保障生產(chǎn)順暢。
任職資格：
1、年齡35歲以下，本科以上學歷（優(yōu)秀可放寬至大專），化工相關專業(yè)；
2、3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)計劃、工藝流程及現(xiàn)場管理。
3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，抗壓能力強。
工作地點
吳中區(qū)信和新材料(蘇州)有限公司1358號信和
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職位發(fā)布者
吳女士/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
信和新材料信和新材料成立于1995年，是專業(yè)從事涂料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與涂裝服務的國家級高新技術企業(yè)，是中國涂料工業(yè)協(xié)會副會長單位。擁有泉州和蘇州兩個生產(chǎn)基地，年產(chǎn)25萬噸，能為廣大用戶提供應用在船舶橋梁、軍工裝備、核電工業(yè)、石化防腐、電氣設備、建筑工程、機械裝備等多個國民經(jīng)濟領域的涂料產(chǎn)品。長期以來，信和一直走科技創(chuàng)新之路：開發(fā)的鋼結構防腐防火涂料成功應用于泉州灣跨海大橋，填補跨海大橋使用國內(nèi)涂料品牌空白；研發(fā)的系列核電涂料，成功應用于巴基斯坦恰?，斉c卡拉奇、江蘇田灣、廣西防城港、遼寧紅沿河等十多個核電站，打破了外資品牌長期以來的市場壟斷，成為中國核電涂料第一品牌；研發(fā)的石墨烯防腐蝕涂料，耐鹽霧時間較傳統(tǒng)環(huán)氧富鋅涂料提高十多倍，是冷噴鋅與熱鍍鋅防腐工藝的替代方案，該技術一直處于國際領先水平；開發(fā)的鐵路動車專用系列配套涂料，各項性能指標完全符合動車及城軌車輛要求，成為中國中車集團的重要涂料供應商。信和先后牽頭、參與制定國家及行業(yè)標準42項，擁有國家專利65項。公司會一直以提升客戶產(chǎn)品價值為己任，不斷優(yōu)化涂料產(chǎn)品的工藝適應性，開發(fā)出行業(yè)內(nèi)更具引導性的涂裝配套產(chǎn)品，為用戶提供更加合理的涂裝整體解決方案，更好的服務于廣大用戶。公司薪酬福利：（包住，福利食堂，白班，大小周工作制） 1、提供富有市場競爭力的薪酬，并統(tǒng)一繳納五險一金。 2、配套環(huán)境優(yōu)越的員工宿舍和員工活動中心。 3、定期提供健康體檢，定期和不定期組織旅游，舉辦員工生日晚會或發(fā)放生日禮物。 4、發(fā)放員工婚喪禮金、住院慰問金、助學金及困難救助基金等。 5、先進的培訓與晉升機制，為員工提供良好的成長空間。 6、信和幼兒園可為員工子女提供優(yōu)質的幼兒教育。
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