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更新于 今天

工藝工程師

7000-12000元·13薪
  • 河源源城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 人際關(guān)系好
  • 發(fā)展前景好
  • 五險一金

職位描述

裝配工藝鈑金工藝工藝設(shè)計工藝改良
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)優(yōu)化工藝流程的環(huán)節(jié)和時序。
二、制作生產(chǎn)所需工裝治具,提高工作效率。
三、修改優(yōu)化現(xiàn)有工藝文件,完善生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書工作。
四、完成新工藝的導(dǎo)入,新工藝文件的完善、輸出和新技術(shù)的推廣工作。
任職要求:
1、要求3年以上本職工作需求;
2、大專以上學(xué)歷,需要相關(guān)的電子或機械專業(yè)。
3、熟練掌握必要的辦公軟件。

工作地點

源城區(qū)河源依蘇米活塞有限公司

職位發(fā)布者

丘先生/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市禾望電氣股份有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】深圳市禾望電氣股份有限公司(股票代碼:603063)專注于新能源和電氣傳動產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù),主要產(chǎn)品包括風(fēng)力發(fā)電產(chǎn)品、光伏發(fā)電產(chǎn)品、儲能產(chǎn)品、制氫電源產(chǎn)品、檢測電源產(chǎn)品、電能質(zhì)量產(chǎn)品、電氣傳動產(chǎn)品等,擁有完整的大功率電力電子裝置及監(jiān)控系統(tǒng)的自主開發(fā)及研發(fā)實力與測試平臺。公司通過技術(shù)和服務(wù)上的創(chuàng)新,不斷為客戶創(chuàng)造價值,現(xiàn)已成為國內(nèi)新能源領(lǐng)域最具競爭力的電氣企業(yè)之一。在風(fēng)電領(lǐng)域,提供750kW~30MW風(fēng)電變流器,以及變槳控制系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)以及遠(yuǎn)程智能運維系統(tǒng)等產(chǎn)品。在光伏領(lǐng)域,提供極具競爭力的光伏系統(tǒng)整體解決方案,包括5~350kW組串式光伏并網(wǎng)逆變器、2.5~3.125MW集中式光伏并網(wǎng)逆變器及箱逆變一體機等產(chǎn)品。在儲能領(lǐng)域,提供130kW~3.45MW儲能變流器、1MW~6.9MW變流升壓一體機以及EMS、離網(wǎng)控制器等設(shè)備,廣泛應(yīng)用于發(fā)電側(cè)、電網(wǎng)側(cè)、用戶側(cè)、微網(wǎng)等。在氫能領(lǐng)域,提供500kW~20MW IGBT制氫電源以及新能源制氫智慧管理系統(tǒng)等設(shè)備,可應(yīng)用于并網(wǎng)型、離網(wǎng)型可再生能源制氫。在電源領(lǐng)域,提供500kVA~150MVA多功能電網(wǎng)模擬裝置,批量應(yīng)用于風(fēng)電、光伏、儲能等并網(wǎng)測試。在電能質(zhì)量領(lǐng)域,提供1~140Mvar的SVG產(chǎn)品,已廣泛應(yīng)用于區(qū)域電網(wǎng)、風(fēng)電、光伏、石化、煤炭、鋼鐵、油田和軌道交通等多個領(lǐng)域和行業(yè)。在電氣傳動領(lǐng)域,提供0.75~22400kW低壓變頻、4~102MVA(單機)中壓變頻傳動解決方案,可廣泛應(yīng)用于冶金、石油石化、礦山機械、港口起重、分布式能源發(fā)電、大型試驗測試平臺、海洋裝備、紡織、化工、水泥、市政及其它各種工業(yè)應(yīng)用場合。禾望電氣擁有一支平均20年以上的電力電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的核心技術(shù)團(tuán)隊和管理團(tuán)隊,以及一支超800人的高素質(zhì)研發(fā)工程師隊伍,博士、碩士占比超25%,研發(fā)投入占營業(yè)收入的比例近 10%,為企業(yè)高質(zhì)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。我們在深圳、蘇州、西安、武漢、河源等全國多個城市設(shè)有研發(fā)中心和生產(chǎn)制造基地,在全球范圍內(nèi)設(shè)立了30個服務(wù)基地,布局全球市場,業(yè)績遍布全國各地及亞洲、歐洲、非洲、南美洲、北美洲等五大洲?!拘匠旮@恳匀藶楸?,深耕人才工程,禾望電氣為新能源及電氣傳動人才提供具有競爭力的薪資福利待遇。年薪=工資+績效+津貼+獎金+股票期權(quán)激勵,每年至少一次調(diào)薪機會;骨干員工可獲股票期權(quán)激勵;另有自助式員工食堂、高額餐補、六險一金、過節(jié)津貼、出差補貼、通訊補貼、帶薪年假、周末雙休等福利政策,關(guān)愛員工健康與生活。
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