職位描述
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢運營管理咨詢風(fēng)險內(nèi)控咨詢企業(yè)調(diào)研咨詢服務(wù)
職責(zé)描述：
主導(dǎo)管理咨詢業(yè)務(wù)拓展與客戶獲?。贺?fù)責(zé)咨詢賽道具體業(yè)務(wù)或細(xì)分領(lǐng)域（如藥企、零售藥店、流通商業(yè)公司等）的咨詢業(yè)務(wù)市場開拓，協(xié)同銷售團隊完成客戶接洽、需求挖掘、帶領(lǐng)項目團隊進行提案匯報與項目交付，確保季度/年度的咨詢項目收入金額目標(biāo)達成。
構(gòu)建行業(yè)影響力與品牌勢能：通過發(fā)布行業(yè)白皮書、參與論壇、組織閉門研討會等方式，提升公司在醫(yī)療管理咨詢領(lǐng)域的專業(yè)聲譽與市場聲量，推進業(yè)務(wù)線索轉(zhuǎn)化，將傳統(tǒng)數(shù)據(jù)咨詢項目逐漸從“交付導(dǎo)向”向“管理價值變現(xiàn)”升級。
整合內(nèi)外資源推動咨詢服務(wù)及產(chǎn)品的發(fā)展：基于成功案例提煉標(biāo)準(zhǔn)化咨詢產(chǎn)品包，聯(lián)合產(chǎn)品與技術(shù)團隊探索輕量化咨詢服務(wù)模式，支持業(yè)務(wù)快速擴張。
領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)績效目標(biāo)并賦能成長：協(xié)助咨詢團隊負(fù)責(zé)人，共同帶領(lǐng)咨詢團隊完成業(yè)績指標(biāo)，制定個人發(fā)展計劃，提升團隊整體作戰(zhàn)能力，保障人才梯隊可持續(xù)輸出。
實踐分享與能力沉淀：牽頭提煉醫(yī)療咨詢項目中的通用模型與實踐，推動內(nèi)部知識庫建設(shè)，支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展和推進咨詢業(yè)務(wù)的能力沉淀。
任職要求：
教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷：
本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
主導(dǎo)管理咨詢業(yè)務(wù)拓展與客戶獲?。贺?fù)責(zé)咨詢賽道具體業(yè)務(wù)或細(xì)分領(lǐng)域（如藥企、零售藥店、流通商業(yè)公司等）的咨詢業(yè)務(wù)市場開拓，協(xié)同銷售團隊完成客戶接洽、需求挖掘、帶領(lǐng)項目團隊進行提案匯報與項目交付，確保季度/年度的咨詢項目收入金額目標(biāo)達成。
構(gòu)建行業(yè)影響力與品牌勢能：通過發(fā)布行業(yè)白皮書、參與論壇、組織閉門研討會等方式，提升公司在醫(yī)療管理咨詢領(lǐng)域的專業(yè)聲譽與市場聲量，推進業(yè)務(wù)線索轉(zhuǎn)化，將傳統(tǒng)數(shù)據(jù)咨詢項目逐漸從“交付導(dǎo)向”向“管理價值變現(xiàn)”升級。
整合內(nèi)外資源推動咨詢服務(wù)及產(chǎn)品的發(fā)展：基于成功案例提煉標(biāo)準(zhǔn)化咨詢產(chǎn)品包，聯(lián)合產(chǎn)品與技術(shù)團隊探索輕量化咨詢服務(wù)模式，支持業(yè)務(wù)快速擴張。
領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)績效目標(biāo)并賦能成長：協(xié)助咨詢團隊負(fù)責(zé)人，共同帶領(lǐng)咨詢團隊完成業(yè)績指標(biāo)，制定個人發(fā)展計劃，提升團隊整體作戰(zhàn)能力，保障人才梯隊可持續(xù)輸出。
實踐分享與能力沉淀：牽頭提煉醫(yī)療咨詢項目中的通用模型與實踐，推動內(nèi)部知識庫建設(shè)，支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展和推進咨詢業(yè)務(wù)的能力沉淀。
任職要求：
教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷：
本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮
工作經(jīng)驗：
1、具備5年以上管理咨詢經(jīng)驗，有醫(yī)療/醫(yī)藥/醫(yī)療器械/大健康領(lǐng)域咨詢項目實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先（對標(biāo)：IQVIA、IPSOS，或者德勤、怡安翰威特等知名醫(yī)療咨詢或者調(diào)研機構(gòu)背景尤佳）
2、近期至少主導(dǎo)過5個以上醫(yī)療行業(yè)大型咨詢項目（如組織變革、運營效率提升、戰(zhàn)略規(guī)劃、并購整合等）
3、有甲方藥企的中高層管理經(jīng)驗者加分，如SFE、策略部、市場品牌組等
4、具備咨詢項目交付經(jīng)驗及團隊管理能力，熟悉藥品生命周期、商業(yè)模式、績效管理或者品牌管理的項目執(zhí)行流程。
5、具備專業(yè)渠道洞察或Go-to-Market策略能力、或從事過商業(yè)運營CE/銷售績效SFE管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能及語言要求：
6、PPT/EXCEL作為80%的工作手段，英語CET4或者以上。
能力要求：
1. 具備獨立搭建咨詢框架、提出系統(tǒng)性解決方案的能力
2. 優(yōu)秀的客戶溝通與影響力，能夠與客戶高層建立信任關(guān)系
3. 強大的收入型導(dǎo)向的項目管理，與跨團隊、資源協(xié)作能力
4. 具備良好的商業(yè)敏感度與戰(zhàn)略視野，能識別業(yè)務(wù)增長機會
5. 有大型500強企業(yè)的咨詢項目管理經(jīng)驗者為佳
工作經(jīng)驗：
1、具備5年以上管理咨詢經(jīng)驗，有醫(yī)療/醫(yī)藥/醫(yī)療器械/大健康領(lǐng)域咨詢項目實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先（對標(biāo)：IQVIA、IPSOS，或者德勤、怡安翰威特等知名醫(yī)療咨詢或者調(diào)研機構(gòu)背景尤佳）
2、近期至少主導(dǎo)過5個以上醫(yī)療行業(yè)大型咨詢項目（如組織變革、運營效率提升、戰(zhàn)略規(guī)劃、并購整合等）
3、有甲方藥企的中高層管理經(jīng)驗者加分，如SFE、策略部、市場品牌組等
4、具備咨詢項目交付經(jīng)驗及團隊管理能力，熟悉藥品生命周期、商業(yè)模式、績效管理或者品牌管理的項目執(zhí)行流程。
5、具備專業(yè)渠道洞察或Go-to-Market策略能力、或從事過商業(yè)運營CE/銷售績效SFE管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能及語言要求：
6、PPT/EXCEL作為80%的工作手段，英語CET4或者以上。
能力要求：
1. 具備獨立搭建咨詢框架、提出系統(tǒng)性解決方案的能力
2. 優(yōu)秀的客戶溝通與影響力，能夠與客戶高層建立信任關(guān)系
3. 強大的收入型導(dǎo)向的項目管理，與跨團隊、資源協(xié)作能力
4. 具備良好的商業(yè)敏感度與戰(zhàn)略視野，能識別業(yè)務(wù)增長機會
5. 有大型500強企業(yè)的咨詢項目管理經(jīng)驗者為佳
工作地點
上海黃浦區(qū)華旭國際大廈15口
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職位發(fā)布者
劉曉慧/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海倍通醫(yī)藥科技咨詢有限公司倍通數(shù)據(jù)集團，2006年正式成立，是國內(nèi)早期為醫(yī)藥健康數(shù)據(jù)領(lǐng)域提供整體解決方案的創(chuàng)新型企業(yè)，下轄倍通醫(yī)藥科技、倍通醫(yī)療器械、倍通信用以及倍通管理平臺四家公司，擁有MNC渠道數(shù)據(jù)管理市場份額80%+，Top20內(nèi)資渠道數(shù)據(jù)管理市場份額60%+，穩(wěn)居業(yè)內(nèi)市場前列，行業(yè)終端主數(shù)據(jù)庫引領(lǐng)行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)。運營規(guī)模連續(xù)多年保持高速增長，并獲準(zhǔn)參與多個國家部委、行業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)管理、信用評級項目，現(xiàn)已成為助力中國商業(yè)征信環(huán)境、醫(yī)療健康領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。歷經(jīng)多年發(fā)展，倍通數(shù)據(jù)集團服務(wù)客戶已遍及全球500強跨國藥企，國內(nèi)大型內(nèi)資制藥企業(yè)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，知名信用保險及金融機構(gòu)。倍通秉承“共創(chuàng)健康產(chǎn)業(yè)數(shù)字智慧”的企業(yè)使命，以數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)技術(shù)及數(shù)據(jù)運營管理為基礎(chǔ)，專注為醫(yī)療健康領(lǐng)域客戶及行業(yè)創(chuàng)造價值。
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