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更新于 8月7日

人事薪酬績效主管

1-2萬
  • 上海靜安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效人力資源服務(wù)
1. 協(xié)助上級完善集團(tuán)薪酬福利制度、實(shí)施辦法、操作細(xì)則及激勵方案,并監(jiān)督落實(shí)和解釋答疑。
2. 協(xié)助上級建立健全集團(tuán)績效管理體系,協(xié)助上級制訂集團(tuán)的績效管理制度流程、考核方案并推動實(shí)施。
3. 執(zhí)行薪酬福利的核算、復(fù)核、發(fā)放、投訴處理及答疑。
4. 履行員工招退工、社會保險(xiǎn)的手續(xù)辦理,以及社會保險(xiǎn)及住房公積金的代扣代繳、員工個人所得稅計(jì)算及代扣代繳。
5. 管理薪酬福利檔案及績效檔案,開具員工薪酬福利相關(guān)單據(jù)及證明。
6. 指導(dǎo)各子分公司的薪酬績效專業(yè)工作;
7. 組織開展績效管理工作,協(xié)助并推動各單位/部門制定組織/個人的績效指標(biāo),匯總、分析績效考核數(shù)據(jù),計(jì)算績效考核結(jié)果。
8. 監(jiān)控績效管理的實(shí)施過程,定期形成績效評價報(bào)告,召開績效回顧會議,收集并提供績效反饋,推動績效管理持續(xù)改進(jìn)。
9. 協(xié)調(diào)處理績效評估中出現(xiàn)的各類問題,接受員工績效申述并跟進(jìn)處理。
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
任職要求:
1. 人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)和政策,熟悉崗位價值評估、薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研分析、社保、公積金的相關(guān)知識并基本掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能,熟悉績效管理的相關(guān)知識并熟練掌握相關(guān)工具、方法。

工作地點(diǎn)

靜安區(qū)上海招商局廣場

職位發(fā)布者

陳女士/人力資源主管

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公司Logo國動網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)股份有限公司
國動創(chuàng)立于1997年,是中國最大的民營通信鐵塔基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營商。2008年首創(chuàng)了通信基礎(chǔ)設(shè)施共建共享的“國動模式”,在全國31個省(市)成立了省級公司、300多個地市成立了事業(yè)部,投資建成近5萬座通信鐵塔,通信鐵塔數(shù)量居全球第8位(獨(dú)立鐵塔企業(yè)全球第4位),資產(chǎn)規(guī)模上百億, 2024年獲評江蘇省獨(dú)角獸企業(yè)。國動,致力于讓通信世界更美好——從加速通信基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè),夯實(shí)萬物互聯(lián)的通信底座,到綠色創(chuàng)新引領(lǐng)新能源互聯(lián),實(shí)現(xiàn)全球頂尖的分布式能源場景共享,再到推動政企數(shù)智化轉(zhuǎn)型、共同賦能數(shù)據(jù)驅(qū)動的未來,國動人正以更加開放的胸懷,推動更大范圍的合作,實(shí)現(xiàn)更多場景的共享,擁抱更多領(lǐng)域的共贏。國動攜手合作伙伴,共筑網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國夢,目前主要股東有:阿布扎比主權(quán)財(cái)富基金、摩根士丹利、浦銀國際、平安資本、中金資本和中信證券等多家國際、國內(nèi)著名投資機(jī)構(gòu),共同致力于擴(kuò)大共建成果、傳遞共享紅利。數(shù)字時代,國動正加速構(gòu)建“通信塔、新能源和數(shù)智信息化”的“一體兩翼”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局,為構(gòu)建通信綜合服務(wù)的全新理念輸出國動智慧,為堅(jiān)實(shí)“萬物互聯(lián)”的通信基礎(chǔ)貢獻(xiàn)國動力量,為賦能數(shù)字經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新實(shí)踐傳遞國動價值!
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