崗位職責(zé):
1、參與搭建集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系與制度標(biāo)準(zhǔn),完善章程、制度和操作手冊(cè),明確與合規(guī)、內(nèi)控、紀(jì)檢的邊界與協(xié)同機(jī)制,統(tǒng)一底稿、證據(jù)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
2、參與年度企業(yè)級(jí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、合規(guī)、財(cái)務(wù)、信息化),編制年度審計(jì)計(jì)劃與三年規(guī)劃,制定重點(diǎn)審計(jì)清單和資源配置方案。
3、參與財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)、合規(guī)與EHS專項(xiàng)審計(jì)、工程與招采審計(jì)、信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)合規(guī)審計(jì)、海外項(xiàng)目審計(jì)等,并把控審計(jì)質(zhì)量與職業(yè)道德規(guī)范。
4、參與建立問(wèn)題分級(jí)、整改與復(fù)核機(jī)制,形成對(duì)標(biāo)排名與復(fù)盤報(bào)告,提出可復(fù)制的管理改進(jìn)建議。
5、參與推進(jìn)數(shù)據(jù)審計(jì)與數(shù)字化,建設(shè)審計(jì)數(shù)據(jù)模型與看板(如憑證穿透、異常監(jiān)測(cè)、關(guān)鍵口徑),推動(dòng)流程挖掘與數(shù)據(jù)分析在審計(jì)中的應(yīng)用。
6、參與外部審計(jì)與第三方評(píng)估,統(tǒng)一審計(jì)口徑與接口管理,組織重大并購(gòu)與海外項(xiàng)目的盡調(diào)與后評(píng)估。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求: 碩士及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生均可,審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法學(xué)、工商管理、信息管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。