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位職責(zé)：
1、負責(zé)對現(xiàn)場人員進行實名制登記，勞務(wù)管理信息的網(wǎng)上錄入與審核。
2、負責(zé)及時收集整理現(xiàn)場人員有效證件，實時動態(tài)更新勞動用工花名冊，有效篩選超齡或不符合用工要求的勞動力。
3、負責(zé)收集每月勞務(wù)實名制工資發(fā)放表，并核查與監(jiān)督實名制工資發(fā)放。
4、負責(zé)實名制系統(tǒng)的運用及維護工作，配合組織進場工人三級安全教育，為進出場人員辦理相關(guān)手續(xù)。
5、負責(zé)控制統(tǒng)計每日現(xiàn)場考勤率，每月及時上傳考勤表、工資表、處罰記錄等。
6、協(xié)助項目經(jīng)理解決勞資糾紛。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗：有2年以上建筑行業(yè)勞資管理經(jīng)驗
3、綜合要求：電腦操作熟練，有較好的溝通協(xié)作能力，能適應(yīng)工地生活，工作細致認真，責(zé)任心強。
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。